觉得不干点活，心里不踏实。”

齐林眼睛一眯，看了看周围的耗子等人，也在有意无意地往这边瞥上一眼。

“难怪总觉得缺了点什么，原来是少了点仪式感啊。”

齐林回想自己给人打工的时候，最讨厌老板讲些假大空的话，认为类似“誓师大会”、“开业典礼”等等形式主义的演讲既浪费时间，又耗费激情。

但是如今换个身份，换个角度来重新思考这件事情，却发现老板的话并不仅仅是废话。

除了少数目的明确、目光长远的员工之外，大部分的普通人都需要一些类似情绪激励的促进才能安心工作的。而这种情绪激励除了升职加薪这种高成本的方式能够获得，还有一种最简单的获取方式：营造仪式感。

开业时的一番激情演讲，能够让员工营造出一种自己正在参与很重要的事业的假象，从而忘记自己只拿微薄薪水的事实，长久而持续地保持旺盛的工作态度。

想明白之后，齐林打电话给小雅，让她也赶过来。

于是在正在装修的店面旁边，风水阁第一次会议、也就是风水阁的开阁仪式正式开始。

“今天是风水阁一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里庆祝风水阁的开业，也请大家允许我对各位表示衷心的感谢，因为很多年以后，当你们在回想起今天，会发现这是一个不平凡的起点……”

齐林喊

来小雅、耗子、大壮和白小洁，勉励他们一番，告诉他们未来很光明，只要敢想敢干，就一定能成功。

鼓舞众人是目的之一，齐林说完还顺便观察众人反应，以便考虑今后给他们安排什么样的工作。

齐林如今精神力高出普通人六倍，平时说话都会给人一种无法质疑的威严感。更何况此时他做为老板面对员工做开业演讲，自然更有深入人心的效果。

对于齐林所说的“敢想敢干”，众人听后反应各异。

小雅脸色如常，可见她已经把齐林的事情当成自己的事情，不需要特别的鼓舞。

大壮脸发青，根据古书所说，气勇之人怒而面青。可见他虽然知道工作危险，但依然有“敢干”的想法。

耗子脸白，有书云：骨勇面白。可见他虽然比大壮次一等，不“敢干”，但至少没退缩，算是“敢想”，也算勉强可用。

白小洁脸红，面如桃红……这个……勉强算她“敢想”、“敢干”吧。

齐林有些心虚地把头扭向一旁……

（本章完）

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