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第265章 解决问题

发展的情况下,一切也都有条不紊的进行着。

这次会议着重的提到一些问题。

人才输入一直都是各个集团公司的难题,南江启航集团缺人,同样的燕京分公司也一直都在缺人,不过相比较起来,燕京的情况则好了许多,毕竟是首都,资源上有先天的优势。

“陈总离开了启航集团之后,监察部的工作就一直属于半托管的形势,这个问题要在近期内解决,监察部是职能部门,这个部门很关键,如果长期的滞留无人负责恐怕会对整个集团有很大的影响,最近这段时间,不说太多的,中层的管理干部明显有钻空子的嫌疑,监察部的人不在,工作效率都低了很多。”

整个会议多是以讨论解决问题为主,徐瑞在会上提出了公司内的重要问题。

林一航点了点头,监察部是他发声成立的,这个部门的重要性他自然很清楚,启航集团不是上市公司,没有成立所谓的第三方监事会等部门,监察部就是林一航的眼睛,没了这个眼睛,即便他坐在办公室的椅子上,依旧也不清楚下面员工的动态。

会议室内你一言我一语的展开了激烈的讨论。

有的人建议从内部进行选拔,有的人建议从外部猎取专业的监察部经理。

林一航不发话,众人各执意见,倒有些菜市场的感觉。

事实上,林一航也没有太好的办法,不过他多少还是感觉到一些欣慰。

他记得前世看过一个关于职场的段子。

发展好的公司一定是开会经常吵架的!

这个段子不是很好笑,不过却很有深度,身在其位不谋其事的人比比皆是,一场会议下来,没有人发表意见和想法,全靠一人决断,一家公司是决计走不了太远。

有争议是好事!有争议就证明,大家的心在这里。

凡事都有个尺度,过了这个尺度,也许争议就会变为矛盾。

林一航感觉商量的差不多了,轻咳了一声,会议室很快安静下来,众高管都看向林一航。

(本章完)

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