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第一百五十二章 工厂改革

工人努力,只要给到足够的动力,这些工人将会自发自觉的努力,同时也会对他更加敬重,谁也不会因为让王昊不满而失去这么高工资的一份工作。

他也不需要多么高深的管理技术,服装生产主要靠的是工人的技术水平。

将来,厂子里将会取消死工资,主要是计件,在原来衣服工价的基础上,半件的工价上涨50%,有些特殊的职位,比如保安,厨师等,将会按工厂的效益来计算工资。

每一个员工的工资都不将再是死的,而是活的,努力的技术好的,一个月过万不难,不努力只能白干,拿不到工资!!

其余的,有这些原则摆在这里,工人自己会管好自己,适者生存。

在王昊眼中,开工厂只不过是一场长期的交易,他出钱,并提供方便,得到自己想要的产品。

工人努力,拿出过硬的本事,从他这里赚取工资。

他会拿出一个质量标准,达不到质量的标准的产品,一律不会计入工资的计件中,如果不良产品多了,那只有一个结果,就是毫不犹豫的辞退。

全厂欢呼一会了后,渐渐安静下来。

每个人的脸上都洋溢着庆幸喜悦的笑意,眼中放光,已经做好了大干一场的准备。

“老板!工厂的主管都走了,以后我们还会有别的主管吗?”工人纷纷问道。

“当然会有!!不过不会再是空降的了,我决定让大家自己选出三位主管,分管不同的工作,分别是仓库主管,生产主管,还有淘宝主管。”王昊宣布道。

选举在一片欢乐兴奋的气氛中进行。

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