，而是开工红包？有点闹不明白！

这个开工红包，是陈琛前几天临时想出来的主意，每个红包里包的钱也不多，主管们一人一百，普通职工一人五十，算是陈琛给陈记员工们的一个开工彩头吧！

以陈记一千左右的职员来算，就算是人人都有，也不过就是十万龙源币而已，对陈琛现在的身家来说，不过是九牛一毛。

但是开工红包的作用，却可以提高整个公司员工的凝聚力，让广大的员工，增强对公司的归属感，从而让陈记餐饮公司运转起来，更加流畅！

在这新的一年，陈琛有许多的想法和规划，需要公司的职员们亲手去实施。

要是不提前出点血，手下的员工怎么会有足够的动力？！

陈琛一直认为，公司和员工是合作共赢的关系，企业的发展不是靠压榨员工的时间、福利来实现的！

有的企业家提出一个观念：是公司给了员工一个展示自我的平台，有了这个平台，员工才能实现自我价值的最大化。

对此，陈琛只向发表一个字：tui！

《资本论》了解一下！

《马哲》、《毛概》、《邓论》没读过么？

一堆脑残！

既想当婊子，又想立牌坊！

当普通员工看不明白么？！

不过是看破不说破摆了！

……

随着时间的推移，越来越多的陈记职员到来，陈琛除了亲自发了几个主管的红包后，剩下的红包交给了李瑾玉，由他们行政部来发放剩下的红包。

除了陈记餐饮公司总部的员工，工作在售卖奶茶的一线员工也同样有红包可拿。

当然，一线员工的红包，需要例行晨会之后，由巡查部和行政部，亲自送到每一个员工的手里。

此外，远在陕高官安市的职员，陈琛同样不会忘记。

照样跟龙城市的标准，同样是主管一百，普通职工五十的开工红包！