当然，这些也都是华中理工大学新来的这些人，不了解火种避难所是一个什么样情况的地方，才会自发的进行这些的联想。

而这种情况，也是因为刘浪在上次接收了东方大学那些科研工作者们之后，对待他们太好了，让这些东方大学的科研工作者们，动不动有什么情况就要找他这个火种避难所的大老板来反映，连李红作为总经理助理的话，有时候都不太管用，所以在这次收入华中理工大学的这一批新的科研工作者的时候，刘浪采用的手段就不像是对待东方大学那批科研工作者那样柔和了，直接在半路上半强硬的让火种避难所里面的警卫队员们，把这些科研工作者给弄进来，然后进行各种程序也都是让警卫队员们用半强制的手段进行，以免这些科研工作者养成了得寸进尺的毛病，就好像东方大学那些科研工作者一样，就不太好管理了。

当然刘浪在心里面还是把这些科研工作者看得比较重要的，今后的一些实验室工作，还要依赖他们去完成，但是也要有理有节的对待他们，否则人的天性就是得寸进尺，永不满足，你对她好了，她还想更好，如果像是华中理工大学的管委会会长，那样对待这些普通人，就养成了他们有个什么小事，就要去找管委会能力者的习惯，那就不是刘浪想要看到的，以后随着火种避难所里收容的人员越来越多，这些科研工作者们如果都养成了各种各样的坏毛病，那他这个大老板，整天就忙于处理这些鸡毛蒜皮的小事，那他就不是大老板，而是给这些人打工的打工仔了。

所以在刘浪经过了东方大学这些科研工作者之后，已经开始根据情况调整自己的对策。在衣食住行等生活待遇方面，仍然给这些科研工作者以很好的对待但是也不会让他们养成坏毛病。