自己很重要的一次人生职位上的博弈。

他要拼尽全力。

比纱茅更努力，做出更多的成就来。

叶院长没有让谢典失望。

连做五场医院开放日，收治了二十个病人后，他真的去找院总经理史多余，替谢典提升职加薪了。

史多余看着叶院长，他有些诧异，想不到叶院长居然来给谢典提加薪升职，“你觉得加多少合适？从谢典现在的工作表现与成果来看，他确实有能力担任企划部主管的职位。”

“外联部负责从其他医院转病人的几个外联市场，不是收到一个病人，给五百到一千的提成吗？自从试营业到现在，从社区义诊来医院住院的病人，足足有二十多个以上，按照外联部市场的提成，谢典应该最少有一万的提成，他现在工资很低，而且负责工作很多，从来没跟我抱怨过，这样吧……你给他加个五千，如何？以后社区的提成之类的，就不给他了。”叶院长低沉道。

外联部的市场专员，一直是史多余在管，这几个人有底薪，五六千吧，专门负责去其他医院拉拢病人到hs康复医院来。

拉来一个，最低给500，最高给1000。

如果按照这个来算，该给谢典的提成不少于一万到两万了。

不过由于社区义诊活动是大家一起的，而不是谢典个人的，所以这个提成，不好给。要给就给所有人，要么就不给。

“他现在的工资多少？”史多余作为股东之一，担任院总经理，当然要控制成本，也要看加这个薪值不值的。

幸好，谢典自从调到医院来，都作出了惊人的成绩，没让他们失望。

“貌似没多少，好像是六千左右吧。”叶院长蹙眉。

“好，我给他加到一万二一个月。不过以后要更努力点，不然财务总监心里也会不高兴的，毕竟财务总监也是股东，谢典要是拿不出成绩来，还跟纱茅一样，要么降工资，要么滚蛋。”史多余重重道。

“升企划部主管，每月一万二，这个待遇，我想足以激起谢典的动力了，这孩子在我下面干活，从来不需要我催促，都能圆满完成……”叶院长依然给谢典说好话。