掌来解解恨，让其再胡说八道，满嘴喷粪，“在现实中，等这些新人心里明白过来，大概地知道是怎么回事的时候，姐，黄花菜都凉了个妻侄。这个时候，一同进来的人家那些官宦家庭出来的子弟，还不知道已经悄然地飞黄腾达到了何种的地步呢。”

“我觉得单位就应该像一个大家庭一样，”桂卿尽量按照自己内心的真实想法来准确地表述意见，而不考虑现实的情况究竟是怎么样的，因为任谁都需要点能够自我麻醉的理想主义才能很好地活下去，“所有的人都平等互爱，互相尊重，互相关心，在人员结构上达到老中青相结合的理想状态，领头的积极搞好传、帮、带和大面上的良性互动。”

“老同志见多识广而且经验丰富，主要是把握好方向，给大家指好路子；”他分类表述道，“中间的同志年富力强，脑力和体力都正当年，要当仁不让地挑好大梁，当好骨干；小青年虽然没有多少工作经验和人生阅历，但是一般都富有朝气，对什么事都敢想敢试，要向别人虚心学习，努力前进。”

“一个人在这样的单位工作，哪怕就是提不了，当不了什么大官，最起码干起活来舒心，不至于窝憋得慌啊！”他掏心窝子地说道，但是这话却很快就分散在空气中了，“你说，人生本来就不长，干嘛要把心眼子和精力都消耗在那些烂七八糟的勾心斗角上啊？人人要是都像胡铮那样活着，别说工作忙不忙的事了，光是怎么处理人际关系就能把人给累死，给恶心死的！”