“她们是旅游主播，很多景点可以直接对接她们，她们也愿意直接对接，这样可以赚更多的钱嘛，毕竟现在这人都很现实。”

这倒也不是什么新鲜事情，我直接说道，“咱们按照规程办就行，另外任笑你也不必太担心，咱们注册的那些号都是企业号，并且是个人号，所以她们可以走，但是号她们可拿不走，另外咱们能在摸着石头过河的前提下培养出她们，现在有了经验不是也能培养出其她人嘛，所以公司该怎么发展就怎么发展，不要受制于这个。”

“好的，我明白了。”

“另外你和我说说谁有想走的苗头。”

任笑想了想还是直接说道，“我感觉她们都有这个想法，就和有人集体挖她们一样。”

这是想撬走我的整个团队，就和上海的科技公司是一样的，所以我立马担心起来，赶紧问道，“师父，你确定是有人在挖她们吗？”

“应该是有。”

“我不希望听到这么模棱两可的答案，有就给我查出是谁来，没有也要提防。”

“我尽快办。”

“嗯嗯，忙去吧。”

任笑离开我的公司后我开始想着如果真是有人故意要挖人，那我该怎么应对，其实这不是个难题，因为不管什么样的公司来，优秀的人牛逼的人总是会被惦记，但是不是所有优秀的人都会选择跳槽的，这就是公司的企业文化以及员工的忠诚度了。

其实上海那边的人才流失已经给我敲响过警钟，所以这次还没有那么猝不及防，留住她们在我看来很直接的一个方法就是让她们从公司的参与者变成一个建设者，要知道建设者是有无限的可能的，但是具体怎么做我还得和公司的几个管理人员商量一下。

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