时期。按照韩俊的性子，绝对不会没事儿过来找自己这个老头子喝茶聊天这么简单，韩俊也不会这么有空。

果不其然，听到周显光这么说，韩俊微微一笑，直接说出了自己的想法：“周老，您在美国那么久，我想跟您请教一个问题。”

闻言，周显光心里一动，笑着问道：“哦？你想问什么？”

“是这样的，我感觉一个公司要长久的发展，人才是必须的，但我感觉通过招聘这种形式，很难得到高级的人才。不知道您对此有什么好的建议吗？”

听罢，周显光先是一怔，转而用一种审视的眼光打量着韩俊，心里暗自点头，虽然年纪不大，可韩俊俨然已经有了一个领导者的风范，考虑的事情也日趋成熟，他能想到这个问题，周显光并不意外，海鑫公司的问题他早就看在眼里，从一个类似家族式的企业慢慢发展起来，这是一个必经之路，如果仅靠海鑫公司目前的管理层，它很难走的更加远。

不过，这个对于韩俊来说似乎很难的问题，在周显光看来却并不是什么难事，随意地说道：“这件事很好解决，找Headhunting。”

“Headhunting？什么玩意儿？”韩俊不解道。

“呃……”周显光囧了，韩俊好歹是个大学生啊，自己都说要进入国际市场，可这外语……

干笑了一声，说道：“在国内，可以叫他们猎头，猎头公司。”

韩俊愈发的不解，一脸问号。

“一个从事人力资源服务的公司，简单来说，他可以帮你找到你所需要的人才，不管他们是否在从业。也就是说，挖墙脚。”周显光解释道。

“真的？国内有吗？”一听这话。韩俊似乎看到了希望，急忙问道。挖墙脚可是个好办法，一个实力已经得到认可的人才，直接挖过来，岂不是比一般的招聘省事且有效的多吗？

周显光知道，韩俊不了解这些也并不怪他，国内的第一家猎头公司在93年的3月份才注册，正式对外承接业务也是从年底开始，如果不是他在美国的时候经常跟猎头公司打交道，也不会注意到。实际上，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，这都是一些水到渠成的事情。

周显光点点头说道：“有，不过据我所知，仅有北京一家名为‘泰来猎头’的公司从事这个业务。”

“只有一家，那他们能不能行啊？”听到这个消息，韩俊有些犹豫了。

周