们不仅免费提供设备，地角选的都是很好的……我已经把这个情况跟我许多一起下岗的工友说了，他们都很感兴趣。不少人都去咨询处了，呵呵，还好我去的早，要是去的晚，恐怕就没有这么好的地角了。”

这几乎是他们共同的看法。

不仅仅是报纸，第二天电视台的滨海新闻里，也对此事进行了详尽的报道，文字，配合当事人真切的话语，无不给了所有人一个信号再就业没有那么难，面子也没有想象中的那么重要。一切都是虚的，赚到手里的钱，才是实在的。

示范的效应是无比强大的，有这样好的榜样在这里摆着，很多身处其中的明白人猛然惊醒，是呀，为何非要把着一个收入不怎么样的工作不放呢？为何非要纠缠于下岗这个事情不休呢？

有句老话说的好“此处不留爷，自由留爷处”，与其四处求爷爷告奶奶的争取工作，为何不直接去找海鑫公司呢？人家出设备，提供技术指导，连地角都帮着选好，管理费虽然不低，可相对于收入来讲根本不是负担，不会有人去找茬扣你的钱，也不会有这样那样的领导来指摘你。这样的好事，可不能落在了后面！

媒体的导向力是无比强大的，有了媒体的渲染，榜样的示范，清闲了近两个星期的咨询处突然之间忙碌了起来。原本每天四个咨询处接待的人也不过十几二十个，此时却一个接待处每天都叫接待百多人。

根据韩俊的授意，接待处的工作人员首先考虑哪些双双下岗的家庭，他们碰到这样的事情，是实实在在的困难，而一方下岗的，则稍稍安排的靠后一点。对于百通风投的这种安排，没有一个人能说出一个不字来。

但是。问题依然存在，有的人见到其间的利益，便想浑水摸鱼，假冒身份想某一个摊位，然后盘算着加价出卖。但百通风投却有着完善的审核手续，不仅如此，每个月还会对旗下的经营着进行核查，为的就是避免这种想贪便宜的人。

开始的时候，韩俊没有想到咨询处会如此的冷清，于是便想给他们找个榜样。但是榜样出来了之后，韩俊还是没有想到，居然会火爆到这种程度。

而且，最让韩俊意外的是，从王爽那里听来的消息。据说，自从他的这三项举措被广大下岗工人认可之后，特别是采访了当中几人，说是收入要比在工厂的时候来的更高，那些即便没有下岗的工人，有头脑灵活的，心思也是活络了起来，甚至还