口味上，都不如老一代的可乐。

“你的意思是，现在我们就一点儿办法都没有了吗？”得到这个消息，韩俊感觉很丧气，原本打算凭借着崂山可乐打个翻身仗呢，没想到却是这样的一个结果。

现在充斥在国内市场上的，是可口可乐和百事可乐两大美国品牌，可是韩俊却知道，当初小时候喝过的崂山可乐，却更为附和中国人的口味，即便是现在，如果让他做一个选择，依然会选择崂山可乐。

可现在的问题却是配方不见了！？简直是滑天下之大稽，韩俊很难想象，如果他的电动车厂的专利技术突然不见了会是一个什么样的情况，他也很难想象ICQ突然不见了会是一个什么情况。

可笑的是，这么重要的一个东西，居然说没了就没了？这才多少年？

哀其不幸，怒其不争的怨气顶的韩俊有些难受。

憋了半晌，韩俊问道：“以前的配方，都是以什么方式保存的？”

所谓技术部的原副厂长谢国强答道：“为了保密，厂里单独保留一部分，而将另外一部分配方分成六部分，交给六个手艺最好的老师傅保管，只是现在他们都已经离职快五六年了，最早离职的那个都快十年了，估计他们其中最年轻的也得有80岁，只要一个人已经去世，这配方就算没了。”

“什么！？”听罢，韩俊霍然而起，说道：“开什么玩笑！？以为这是少林五祖吗？开分成几份，这馊点子是谁想出来的！？那他们退休了，配方还不交出来？”

“这个，韩总，您别生气，当时可乐的产量就已经很少了，我们根本没法跟可口可乐竞争啊，人家太厉害了。”

“啪！”韩俊猛的一拍桌子，冷冷地说道：“未战先怯？他厉害什么？他再厉害这里也是滨海！不是美国！你先把自己否定了，这种心态如何能去跟人家竞争？”

一番话说得众人噤若han蝉，韩俊却并没有就此打住。

“孙厂长，我不管什么配方缺失，既然我们以前能做出来，那现在也能！配方不是吗？厂里档案室有吧？”韩俊问道。

孙彦点点头。

韩俊接着说道：“你给我找出近二十年的老工人，我会派人挨个儿走访，我就不信找不出配方来！”韩俊暗想，以前的老工人，既然手里掌握着配方，那么他们如果去世的话，至少在此之前会将手里的配方留下来。他可不信他们会将配方带到棺材里去。

或许这个任务会很难，如果换做以前，他们是绝对不会想到用这个办法的，因为不用说去找人，仅仅是从档案室调取近20年掌握技术的老师傅，这项工作就不是一个轻松的活计。

可谁都知道新官上任三把火，要是让火烧到自己头上，那乐子可真就大了，现在这个位置能保住，那还是吕文的功劳，即便是“年事已高”，该出大力的时候，还就必须出力。任务虽然艰难，却也只能硬着头皮干下去。很难想象这个年轻的老板还能想出什么招法来“折磨”他们这帮老骨头。

海鑫收购了矿泉水厂，最为开心的，还是厂里的工人们。跟他们想象的一样，海鑫一入主，所做的第一件事就是补发拖欠的工资。这一举措深得工人们的民心。对于从海鑫借调过来的新领导也是格外的拥护。

只是，他们不仅仅体验到了海鑫集团的高薪，同样的，也体验到了海鑫集团的责任！

厂里不是没有销售人员吗？韩俊直接让所有的工人都变成了销售人员！

第一次全体工人大会上……

“工厂现在面临的困境，我洗完大家可以齐心协力地度过难关……”这是韩俊说的唯一一句“废话”，接下来的安排，让汽水厂的工人们真切地的了解到，为什么海鑫集团会那么的强大……

“陈旧的营销观念是改变的时候了，我会给你们每个人下达销售任务，不管你是在一个什么样的岗位，如果完不成，会有相应的绩效考核，完成了，自然也会有奖励。这本就是一个多劳多得的社会……”

韩俊在吩咐他们调查早先档案的同时，也把压力分摊到了每个工人们的头上。产品系列需要打造，但首先要改变的，就是这个落后的营销思维，等靠要的做法是要坚决摒弃的。

如果他们不能主动摒弃，韩俊就会“帮帮”他们！

高薪谁都想要，可高薪是那么容易拿到的吗？海鑫集团往小了说那也是个商人，商人都是逐利的，售出的商品还赚不回给工人的工钱，那高薪何以为继？它不是傻瓜，同样的，工人也不是傻瓜。虽然也知道很难，除非是不相