差分别前往两个城市，每组都有负责人，进行安心分公司的各项组建工作。秦晓彤最关心的还是教师人员的招聘，这段时间也是三地跑。好在安心总部早就走上正轨，尚伟才坐镇，也没什么大问题，实在遇到他不能解决的，才会让秦晓彤赶回去。

两个月之后，安心分别在姚州市和棉江市成立了第一个教育中心。这两个城市中，参与安心网络课程的人数是领先的，安心在这里已经有了一定的知名度，对于接下来的发展，大家都很有信心。

此时已经是秋末，在外奔波了两个月的秦晓彤回到自己位于江城市的办公室后好几天都觉得有点犯懒，喝着热茶看着书，也不太乐意再出门了。出差毕竟是件累活，之后总要好好休息一段时间。等那两家教育中心都走上了正轨，原来派去出差的人，也得让他们回来好好休息休息。

这一年年底，也就是两家教育中心正式营业了一个月之后，拿到两家完全不同的月度报表，秦晓彤沉默了许久。

位于姚州市的安心教育中心运营正常，月营业收入在预估范围之内，甚至还有一点点超过预计值，照此发展下去，不久说不定就能再开一家分中心。然而，棉江市的这家，营业状况却很糟糕，月营业收入几乎只有姚州市的十分之一，原因不明。

思考过后，秦晓彤决定再去一趟姚州市，看看到底是什么情况。

第72章 新的竞争者

这一次的出差，秦晓彤是一个人去的，去之前提前通知了那边的负责人，对方替她安排好了接送人员，她一到车站，就有人将她接到姚州市的安心教育中心内。

之前的两个月，秦晓彤常常来姚州市，这边的员工自然都认得她。一到地方，秦晓彤都没顾得上休息，就召集员工开了个会。

虽说棉江市那边没问题，只是姚州市这里一家的问题而已，但小问题若不解决，说不定会演变成大问题。现在还是安心的起步阶段，每一步秦晓彤都走得小心翼翼，担心行差踏错。

秦晓彤虽然外表年轻，但毕竟是安心的老板，再加上这几年来当久了老板自然流露出一种身为上位者的气势，即便姚州市分部的员工各个年龄都比她大，也不敢怠慢她，会上每个人都神情严肃，噤若寒蝉。

棉江市的情况，姚州这边的工作人员自然也是清楚的，两边同时开工同时营业，选择的城市状况都差不多，为什么棉江市情况很好，而这边却那么糟糕？众人都怕秦晓彤兴师问罪，不敢吭声。

但这边分部负责人却不能什么都不说，得到秦晓彤示意之后，就开始做报告。这位负责人也跟着秦晓彤有一段时间了，是先前从江城市总部派过来的，因此他也明白秦晓彤开会喜欢走简洁的风格，尽量向她平时的习惯靠拢。然而，对于姚州市的情况为什么会这么糟，这位负责人也不清楚原因，自然说不出个所以然来，只是直觉上认为应该是市场部调研的时候出现了纰漏。但任何领导都不会喜欢推卸责任的人，因此这份报告，负责人多是自责，只对市场部的调研轻描淡写地提了一句而已。

秦晓彤是面无表情地听完报告的，这份报告在她看来什么都没说。不过她想这位负责人心里估计也正是一团乱，便缓和了神情道：我这次过来不是为了问责，我希望大家能齐心合力，找出目前这状况的原因。有人还有什么想法么？”

大家多少都了解一些秦晓彤的脾气，短暂的沉默之后，大家便开始畅所欲言。

秦总，我想可能是这边的市场不够好。我们能宣传的都宣传了，可效果就是不明显。”有人道。

有人表示赞同，也有人道：这边的市场跟棉江市的也没什么差别，棉江市状况很不错，但我们这边却不行，我觉得很可能是我们宣传上没有到位。”

这两人都是市场部的，不过前一个是姚州市先招聘的，而后一个是从江城市过来的。当初调研的时候有他一份力，后者自然会维护当初的工作成果。

我们的宣传怎么没到位了？线上线下，能用上的手段我们都用上了，你还需要我们怎么到位？”之前说话的人不满道。

眼看着两人就要吵起来，负责人赶紧打断了两人道：具体原因我们还要再调查，目前大家就先说个方向。”

这话浇灭了两人的怒火，会议主题回归，众人继续讨论着原因。

秦晓彤边听边思考，时不时在笔记本上写下几个词，她的目的就是来找到真正原因，这才好对症下药。

不过听完了所有人的猜