业的料，去了能不能搞好都两说。

杨威婉转地说，总部人事行政也很重要，你要是走了，对于全局平衡我不太好掌握，别人我也信不过。

钱飞说，我的位置可以让江流花来接啊，你可以给她安一个总裁助理，她有不懂的事情可以随时问我的。

杨威觉得让江流花接任人事行政中心的工作也未尝不可，那个和达食品公司看她也搞不下去了，简直是亏得一塌糊涂，这时候抽身还来得及。

杨威见钱飞执意要去飞达，也好太驳他的面子，抽了一根烟深思熟虑地说，你如果去了飞达公司，那一定要萧规曹随，不要做流程和制度上的变更，稳定一年再说。

钱飞听了心中狂喜，有了杨威的支持，飞达这只桃子基本可以摘到手了。

还剩一个和达食品公司的位置他就不争了，反正也是一个亏损企业，吃相太难看了的话，会引起杨威的反感。

杨威想了想，牛强推荐的茹明阳就不错，发达公司现在就扭亏为盈还有新发展，有空再问问他还有没有要推荐的人才。

杨威对钱飞说，你先去打一份报告上来吧，成不成还要看黄老板的意思，至于和达食品公司谁去，我再考虑一下。

象凯达、运达和飞达这种大型子公司的总经理变更，杨威只有建议权，没有决定权，但是黄老板和董事会为了支持杨威的工作，又往往会支持他的这个决定。

一切都被蒙在了鼓里，我不知道自己屁股底下的椅子，从今晚开始已经摇摇晃晃了。