我说，老领导，别笑我了，说这些没有的干嘛。不过我觉得赵先强这是在给你添乱，他未必理解了你的意图。

我决定拿赵先强说事，给包振东留点面子。

包振东以为我对赵先强有意见才这样说的，也是估且听之，然后再用酒再劝劝我。

我说，现在赵先强做的是审计，那是刘必丰的工作。

审计是讲究数据说话，事实说话，对于审计的结果，要签字画押。

签字画押的报告就形成了证据，证据是可以把人证死的，对不对？

包振东点了点头说，是的。

可是你们的职责是监督监察，也就是观察有没有违规犯规的行为，以及纠正违规犯规的行为。

只要存在这个行为，你们就可以风闻言事，上报给你们需要上报的人。所以并不需要对行为进行量化，和做实，对不对。

包振东想了一想说，只要发现一两个典型事例就可以上报，然后以点带问的反映问题。

我说，这就对了。

如果上面觉得你们反映的问题重大，黄老板自然会派审计部门，对你们罗列的问题进行审计。

然后，根据审计的结果进行处理。

可是你们倒好，不但发现问题，而且还要审计和实证问题，你们这是在抢刘必丰的饭碗，也是在抢董事会和黄老板的决定权。

如果黄老板觉得这个问题他不想那么快搞清，或者是想建成丝路园再搞清，你却把问题捅出来了。

你觉得他是会处理有问题的人，还是处理提出问题的人？

包振东想了一下，倒吸了一口凉气说，当暂时不能处理有问题的人时，那么黄老板一定会处理提出问题的人，以不影响大局。