“在他们是士兵之前，更是一名农民或者工人，让他们懂得去思考，了解社会主义的优越性和资本与封建的迫害和剥削性，远比我们的宣传口号来得实际且有效。”

这番理论精确无比地命中最为核心的观点。

就连一直与他不对付的约瑟夫也表达了赞同。

得到认同后，托洛茨基便开始从自己的这条理论基础上再一次进行优化。

而这一优化，便是他们的实际行动，当然在这里面不单要涉及到他们当前讨论的部队问题，还要涉及到民众路线。

民众处理方案仍需另开一次会议进行商讨，当前为止应先解决部队里的问题。

对此，托洛茨基提出了一个要求。

“第一，提高士兵军饷，保证士兵们的待遇。”

社会革命并不是喊喊口号就能完成的事情。

尽管托洛茨基充满了各种疯狂且不切实际的想法和冲动，但是在玛利亚的强烈强烈强烈强烈强烈强烈强烈强烈要求之下，他只能暂时性放下。

当然，这里面也避免不了玛利亚对他的行动劝服。

如果连军队都无法实现党指挥地步，那么这支军队又如何谈得上解放全人类呢？

托洛茨基十分认同，所以他在这件事情上，可谓是耗尽心血。

而提高军饷则成为第一个难题。

经过重新整编和暗中扩增的原因，如今的军队已经超过二十万了。

‘笔杆子可以管理好国家，让国家人民走向更加美好的方向，但在此之前，如若没有枪杆子在手，即使你拥有着再多的理想，再伟大的意愿，也无法实施。’

正因为这样的力量，hong军势力正不断扩大，伴随而来的，则是军资开销越来越高。

对城市的建设和荒地开垦已经用了不少钱，这使得察里津内的资金越来越发不够用。

如今，托洛茨基在如此基础上还提出军人薪水提升的方案，更是让不少干部提出异议。

就连捷尔任斯基也觉得有些不妥。

他们察里津的钱也不是大风刮来的，尽管因为察里津工业在经过长时间改良之后，其质量已经得到了大众认可。

接受得来的订单不止有自己国内，甚至还有小部分国外订单。

但就算是这样，在各种项目上面，他们的钱也依旧有些不够用。

对于此事，托洛茨基力排众难，提出‘必须提高，务必提高。’的强烈说辞。

而在某一次会议里面，因为玛利亚暂时没在的原因，托洛茨基就因为此事而跟十个干部成员争吵了起来，甚至还动起了手。

动手就算了，托洛茨基撸起衣袖大吼一声：“一起来！”然后就一挑十。

虽然没打过，但这样的动静着实是惊到了玛利亚，使得她连忙过来进行调和。

当然这份调和并不只有安抚，还有责怪和惩罚。

这可是违反纪律的严重行为，那十名打赢了的干部被罚到小黑屋里面壁思过，还要罚走半个月薪水。

一挑十的托洛茨基更为严重，直接被罚掉半年薪水。

但他并不介意，并坚持着要给军队进行薪水上的提高。

最后，玛利亚敲定了决定，提高军人待遇，同时还给出了另外一条指令，那就是干部薪水也要公开透明。

追求不了绝对公平，但至少可以追求相对公平。

然后就是对军队的教育，政委们需要每一周进行一次国际局势的分析。

如果只是教士兵们学子识字，那确实是可以理解。

但是，教士兵们学习国际局势，这实在是让人感到疑惑。

在其他国家眼中，士兵的最重要用途就是武装力量。

他们是一个国家的暴力机关，需要懂得的，是如何杀人和听从命令向前冲锋。

即使察里津这里的干部其思想觉悟更加先进，但思想觉悟的先进并不代表他们的格局已经打开。

相对于其他人，约瑟夫是率先理解玛利亚的想法。

与其一点点培养政委，一点点目测人才，还不如通过这样的教育方式，从而培养出对国际局势感兴趣的人。

这样的人往往可以成为重点培养人员。

当然，玛利亚还着重点明一个要素，那就是军队士兵的心理问题。

军纪要求下，军队士兵决不允许出现扰民等情况出现。

事实上俄国军官之所以经常性默许士兵们对百姓进