再次投入到求职的大军中。

她已不再是那恐惧的海鸥，胆怯的海鸭和蠢笨的企鹅，而是那勇敢的海燕，在乌云和大海之间，高傲地飞翔——让暴风雨来得更猛烈些吧！

经过多轮厮杀，过五关斩六将，她终于收到了云上公司的offer，职位是财务经理。

这是一家新注册的项目投资公司，老板是个50多岁的女人，从商多年，取得了大量的原始积累。各部门管理者都是从部门经理做起，优秀者将晋升部门总监，直至公司常务副总。

老板给杰琳以充分地信任，相信她一定会是个好的财务管理者。

她也没让老板失望，凭着大学里扎实的专业功底，以及以前公司的工作经验和后期的不断充电，她很快把财务部工作搞得风生水起。

她聪明大方，谈吐得体，对工作更是兢兢业业。老板有很多重要场合都带着她出席。她看到了女老板的艰辛——为了拿下投资项目，和竞争者周旋博弈。为了公司的战略部署通宵达旦。为了获得融资和银行、投资人谈了又谈。随时出差，四海为家……

杰琳也被老板引领着，不断地攻克“未知领域”。正是因为老板的信任，才使她敢放手一搏。她的思维不再狭隘，格局有了大幅度提升，分析问题也开始求真务实、统揽全局、高屋建瓴。

前一天晚上，被老板通知陪她去外地参加一个项目洽谈。第二天上午十点杰琳就和老板准时坐在了会议桌前。她已经养成了随时出差的习惯。

项目方已经提前恭候在那里。等老板和杰琳一入座，会议马上开始。

先放了一段项目介绍的vcr。杰琳从里面了解到项目的背景、现状以及未来规划等情况。

播放完项目介绍后，双方开始就项目投资的可行性展开了讨论。

项目方列出了该项目值得投资的多项理由：

1、此项目是政府部门大力扶持和鼓励项目，可以获得政府补助基金，以及多项税收优惠政策；

2、该项目是获得广大客户认可及高度评价项目，现在有很好的市场占有率；

3、该项目的发展理念、实现方式、运营模式符合多产业融合，将会更加适应未来的发展需要。

……

老板不动声色地听着项目方侃侃而谈，没有发表任何意见。等对方讲完，她才微笑着说：“你们的项目已经经营了三年以上，我们还是先看一下运营情况再说吧。”

“归经理，请你向大家陈述一下你对项目方财务报表的审查情况。”

昨天晚上，老板才收到项目方的报表，马上转给了杰琳。她连夜对报表做出了一份审查报告，并上传到老板邮箱里。

听到老板让她陈述审查意见，马上在电脑上打开报告文件。

“根据最近三年的财报显示，平均流动比率、速冻比率和现金比率，均远低于行业平均值。表明短期偿债能力差，风险高。”

“三年的营业收入呈逐年下降趋势，而存货则逐年提高，说明销售情况不佳，存货积压，经营非良性发展。”

“资产负债率已达到70%，而现金流短缺，将会面临巨大的偿债压力。”

“……”

杰琳专业化的表述，让项目方开始胆怯心虚，额头冒汗。感觉快要到手的鸭子马上要飞走了。

看老板还没有表态，就提议先去吃中午饭，下午继续讨论。

她们客随主便，跟项目方相关人员去了一家豪华餐厅。席间，项目方经理趁老板去洗手间的机会，偷偷给杰琳手里塞了一张卡。

“还请归经理帮忙，今天务必让老板把投资方案确定下来。”

“这个是一点小意思。后期资金到位另有重谢！”

杰琳把卡马上递回给他，“如果是个好项目，我们老板自然会投资。”

“归经理……”

老板已经回到席间，项目方经理打住了要说的话。接下来的时间杰琳不再给他制造单独相处的机会。

下午经过不断地反复论证，老板还是决定不投资该项目。

在返回京城的飞机上，老板问杰琳：“怎么不收他们给的‘好处费’？”

杰琳先愣了一下，马上反应过来，老板完全熟悉项目方的这套把戏，吃饭时故意考验她，才借口去洗手间的。

“受人之托，忠人之事。拿人钱财，与人消灾。这些道理我