合、雨村由纪、他四个面试官。

没有hr啥的，小公司，基本只分制作部跟行政部，行政部的人什么都做，什么都会，也什么都不精。

所以，面试基本是什么岗位就由什么部门来做面试官。

制作进行的面试自然就是制作进行部门来组成面试官团队了。

“哦，你来了啊，忘记跟你说了...。”

“如果是面试的事，我已经知道了。”小林雅树无语地看着走进来的熊本润。

“那就行，”熊本润拍了拍他的肩膀，得意地对雨村由纪说：“我就知道雨村酱你会和他说，所以我就懒得通知了。”

“...，”雨村由纪。

“准备一下啊，等下作画那边面试完了我就通知你们进场。”

“知道了。”

见到熊本润离去，小林雅树坐下，打开电脑，找出之前自己做的一些预算表之类的工作表。

“由纪。”

“嗯？”雨村由纪疑惑地转头看他。

“其它部门的一些文件和表格你有吗？”

雨村由纪挠了挠后脑勺，“有一些吧，你要这个干嘛？”

“学习学习一家动画制作公司里有哪些东西。”小林雅树想通过这些工作文件学习怎么管理一家动画制作公司。

这就已经开始着手学习了吗？雨村由纪看着小林雅树，仿佛他身上已经有boss的光辉了。

有点心酸，以后就见不到他了..。

但雨村由纪还是用超级热情的语气说：“我现在给你找找！”

“谢谢。”小林雅树表示帮大忙了。

果然，工作上有一个好前辈就成功了一半。

...

雨村由纪在自己的电脑里、桌子上翻出了不少，但都很杂乱，一股脑都给小林雅树后，就觉得这些资料不仅这里缺一点，那里缺一堆，不成体系的同时还缺乏一套工作流程下来的逻辑。

尽管制作进行要对动画制作的一整套东西都有所了解，但她对别的部门的工作逻辑其实也只是一知半解。

不行！

自己是雅树的前辈！

一知半解怎么行！一点都没前辈的样子！

雨村由纪决定这几天尽全力收集资料，整理出一套东西来！