第二天吃过早餐，让司机开车去孙正红的公司办公楼。

林润华穿着方面打扮得比较成熟。

他让另一个司机把吴柳依送到公司办公楼去，打电话让黄肇庆安排一个熟悉财务的员工，带带吴柳依。

告诉她是小舅子的女朋友，以后业务熟练了负责新开公司财务。

“殷哥又准备开新的公司？”

殷元知道这种事瞒不住，其实也没必要隐瞒。

他说：“有一个石油公司老总想跟我合作，也不知道最后成不成得了。”

最近不管是别墅小区还是星光城项目，账上资金增加了不少。

特别是星光城，账目上竟然有了三亿多资金。

难怪杰克逊想投资其他项目。

黄肇庆跟殷元打过电话后，转头就跟杰克逊说了这回事。

“殷哥又准备进军石油行业？还真是没有什么生意是他做不了的。”

他担心：“殷哥把精力投到其他领域，地产项目就关注少了，要找机会跟他聊聊这件事才行。”

此时殷元带林润东来到孙董办公室。

孙正红热情招呼两人进自己办公室。

殷元看见办公桌后面书架上相框里是孙正红穿军装的相片。

他问：“想不到孙总还是退役老兵？”

孙正红说：“当年我是连长，带兵在老山前线，守了一个多月呢。”

殷元奇怪问：“孙董是连长退役的地方，再怎样也可以捞个副县长干干吧，怎么又自己单干了？”

孙正红说：“我退役是到中石化公司做采购部科长的，几年后做到公司副总。

后来从公司跳出来成立了这个公司，自己开公司肯定更赚钱了。

我公司现在价值五六个亿，即使公司董事长财富也不可能达到五六个亿的。”

殷元点头：“说得是，现在社会有能耐的都是自己去创业了。”

孙正红跟殷元说了合作的具体事项。

他说：“现在储油基地预计投资三亿，基地建成后需要采购石油的资金，加上运转资金二三亿。

殷总有意合作的话，我们有三种合作方式。

一是不控股型，合伙团队互补性强，且能力超强，可以单独负责某领域。

典型的分配方案是创始人占股34%，合伙人团队占51%，预留激励股权15%。

另外一种是相对控股权，创始人保持一定控股权，合伙人也参与决策。

分配方式是创始人占股51%，合伙人共占34%，预留员工股权15%。

最后一种是创始人绝对控股，占股67%，合伙人占18%，预留团队股权15%。”

殷元跟杰克逊和程其淞的合作都是采取第二种的方式。

他占有51%的股权，拥有相对的话语权。

当然现在的石油公司是孙正红创建的，他应该拥有对公司的控制权。

投入资金跟公司话语权相同的比例，看孙董需要多少资金加入。

殷元说：“公司是孙董创立，自然应该对公司有控股权，你觉得我们应该采取哪种股权分配方式好？”

孙正红想了想说：“我们也没有第三人入股，就是我们两人占股的公司。我建议采用第二种方式，我占股51%，你占股33%，再预留16%的员工股权。

公司几个高层管理，我这边安排5个，你那边安排3个，让他们各占股2%，你看怎么样？”

殷元问：“出资比例怎么算？”

孙正红想了想说：“员工股权主要是技术和管理入股，出资金是我们两人的事，先按照占股比例出资。

资金不够的话，殷总多付的资金按照正常的贷款利息都行。”

殷元想了想说：“行，就按照孙董说的办吧。”

孙正红让秘书打印了合同，两人签了。

他对殷元说：“你可以安排三人进公司协助管理，以后有事让他们跟你说。”

殷元说：“让我小舅子和他女朋友留在公司，麻烦孙董安排人带带他们。”

孙正红把公司几个领导叫了过来一起开会。

孙正红是董事长，下面有财务总监，三个经理。

安排殷元做公司总经理。

吴抑依跟财务总监实习，林润东跟业务经理学习处理业务上的事。

跟孙正红在公司餐厅吃午饭。

孙正红对殷元说：“现在公司办公地比有点偏，殷总建的星光城是商贸中心，

把公司办公地址安排在那