终于到开会时间了。

贺宇辉挺了挺身子， 抬起头来，冷冷的目光，扫过会议桌前的每个人。

许潮平、杨杰、管玉红、邓宏、宋得志、秦发展……

以及办公室主任蒋峰，办公室会议记录员丁彬，会议服务小秦。

所有人都到齐了。

就连在组织部参与的任命大会上，都没有出席会议的许潮平，此时如一只趴地虎，规规矩矩、不动声色坐在下面。

他的心里，有一点期盼，也有点阴影。

期盼，自然就是希望贺宇辉在今天的干部调整会议上，给他留丝颜面，让他分管后勤的同时，再管点什么利益单位，那就最好不过了。

当然，他心有阴影，就是他只管后勤也无所谓，怕就怕在，贺宇辉在他管后勤这件事情上，还会闹出什么幺蛾子。

比如，将他后勤采购踢出来，单独让人分管，他就真接受不了。

贺宇辉看了看手机中的时间，仰起头轻咳了一声，然后将手机啪地板在桌上，手机与桌面发出脆响，他盯着手机，冷声道：“我昨天到进会议室，手机一直关机的。刚打开看，手机中有30多通未接电话!我知道,这些电话，全是你们托人打的，有领导，也有我以前的同事，但我一个也没接！你们有些人是什么想法？我知道，也明白。但是，我不想听，也不愿听。你们回去，向打招呼的人说下，我贺宇辉对不起啦！”

这么多人打招呼？

原来个个都在暗中活动啊！

一听这话，所有人都咋舌吃惊，也在暗叹贺宇辉这招真绝！

接着，再听贺宇辉道：“今天是我上任卫计委主任的第二天，我要调整班子成员的岗位分工情况，就是希望班子建设更加完善，组织能力得以加强，全中海卫计系统从上到下，能将国家的政策传达执行下去，能将民众的需求反应上来，帮他们解决实际问题，提升地区的医疗水平！”

“随着申贵友同志的调离，咱们卫计系统的班子一直备配不齐。而且，我们中的有些老同志思想观念陈旧，明显跟不上时代需求。有些则在岗位上干久了，疲倦了，没激情了。今天，我对班子成员的分工作调整，就是要打破这种痼疾，充实班子的力量，激发大家的工作热情。”

“至于具体的调整岗位，不用大家去多猜疑！换句话说，就是猜疑也没有什么用。我进卫计委工作也有一年多了，而且我长期在医院工作。虽然在工作时间，与各位主任们交集不多，感情浅薄。但是，我心中自有一杆秤，我在这段时间里，也细细观察过每个人的工作，也在社会上聆听和打听过各位下属单位、同事之间对你们工作的评价！我不会念旧情，更不会对你们有个人恩怨，来作这次工作的调整！总之一句话， 这次岗位调整，就是工作的需求，就是我觉得你能胜任这项工作！”

“下面，我就说一下新的班子成员，分工调整的一个情况吧。”

贺宇辉说到这里，他信手将笔记本打开。在这笔记本里，他早就拟好了分工的情况，哪个副主任分管哪块的工作，事实上，他心中早就有数。

但，正当他准备念出这名字的时候。副主任宋得志在此时却举了举手，然后欠了欠身子道：“贺主任，不好意思。我打断你的话提个建议啊……咱们现在是个集体，大家要分工干活，愿不愿干，能否干好？是不是得征求下大家意见啊？”

“问得好！”

众人都在心里，为他欢呼。

宋得志倒是个耿直人，其实他的工作岗位现在管社团，管工会，怎么调都是无所谓的。只是，他觉得这肯定是大家的心声。

大家的心声，却没有人问出来。他性子直，径直就问了。他这一问，自然有许潮平这样的人，向他投去赞赏和兴奋的目光，令他心里有种小小得瑟。

他这一问，也自然打断贺宇辉开会的进程。

也让很多人开始盯着他，然后才将头扭向了贺宇辉，大家想看贺宇辉，如何化解这问题。

贺宇辉表情在此时显得十分平静，但是他的话，却是十分凌厉。

他直接开炮道：“宋主任，你这个问题，问得很好，也很蠢！问得好，是因为大家都想问！问得蠢，是大家觉得这问题，都不用要问。在这个世界上，很多事情，都不会征求你的意见而照样发展！我问你们，你们谁不想升官发财？谁不想坐我这个位置？但是，这个位置你坐得了吗？组织上认可吗？大家的分工情况，我心里没个数？难道这还由得着你们自行挑选？你们是想逾越我