准备吧，只要集团那边一结束，我们就可以开始。我给你一天的时间，够了吧？”夏总确实很大方。

时间到了，拉斐尔陪夏总一起去楼上找大老板的秘书，然后又去了人力资源总监的办公室。总监叫来高级经理培训专员，给了一份全天的进度安排，培训专员简单解释了一下，看了看表，就开始了一天的行程。

因为整个培训由专员陪着，拉斐尔就回到蕻胪办公室去了。一天下来，夏总确实觉得收获挺大，尤其是两个部门，一个是新产品开发，一个是大客户。这两个部门都会很快和蕻胪相关部门对接，进行统一部署统一行动。很可惜没有在总部见到肖总监，据说他下去执行任务去了。不过认识了法务部的专家们，也不是一件坏事。

当天晚上，夏总做东，邀请了扬子敬和上海地区的团队吃饭。这也算夏总正式作为总经理身份第一次和自己的部下一起用餐。从这一刻起，夏总就有了一种总经理的感觉。

第二天，按计划，听了半天扬子敬的书面汇报。这些汇报非常仔细，就是很多数据和名词夏总也都是第一次听到。她一边听，一边在笔记本上记下了不少的内容。最后她问，“Barack，我什么时候可以在你下面接受一下市场和销售培训？”

“夏总， 你开玩笑了，据说你读的MBA，还需要我们培训？”老实说，扬子敬很吃惊，不明白老总啥意思。

“MBA没错，可是每个行当不同，MBA只是讲共性规律性的内容，像我们这样的食品行业还不是他们关注的重点。即便是那样，你想，如果有一天你去了另外一个大公司，你不是一样也要熟悉流程和运营习惯吗？我的话你明白吗？”

“嗯，要说也是。确实这里面有很多不同的做法和习惯。就算是我们公司内部，每个大区也都有自己的一些通行做法。好吧，只要夏总你有时间，通知我们就好！”

“我好像听说你们区域设置了一个培训经理，这个职位方总监那里没有，不知道你们怎么配合？”

“我明白。方总监认为没必要。方总监也有他的道理，传帮带，这是他的理念。不过，我不这样认为，所以在这里就专门设置了这个职位。还好，人事郭总监很支持，华东就有了一个特例。”

“嗯，我认为，这个需要推广下去，每个区域都应该有这么一个职位。我知道下面的业务员，导购员，推销员，流动性很大，假如没有培训，很难执行我们公司的策略。你可以整理一下这方面的资料，等我回去，会专门和范总谈一下，如果可能，尽快推广开来。”

“好吧，夏总，我支持你。”

一天工作结束，夏总对华东的工作还是很满意，当然这里有了得天独厚的条件，这里是全中国甚至全世界发展最快的都市，所以招聘来的人员相对来说，职业精神，个人素质，都会好一些，这就是竞争的结果。不过，夏总也不敢妄加评论，毕竟基层的业务员她还没有接触到几个，暂时还不能横向比较。

在离开上海之前，夏总单独请了扬子敬吃饭。

“Barack，你来蕻胪之前在哪儿工作？”夏总问。

“啊，夏总，你想了解我的历史吗？以前我就一直在集团下面工作，是因为集团收购了蕻胪，我就被内部调动过去。”

“啊，我说呢，研究院的Alice说认识你。”

“你说Alice？我们以前是同事，她也刚调进研究院食品部做产品开发。”其实，杨子敬隐藏了他和Alice的关系。

“你们只是同事？”夏总进一步问。

“对呀，夏总发现了什么？”

“我能问一个私人问题吗？”

“当然，男人不是女人，从来不介意私人问题。”

“你结婚了吗？”

“没有，不过吗，”谈到私人问题，杨子敬心里有点发虚。

“怎么了，离婚了？”夏总来了好奇心。

“那倒不是，在美国读书的时候，我确实有个女朋友同居了几年。”

“那女孩就是Alice？”

“不是，不是，夏总可不能乱点鸳鸯谱！要是她知道了，又要骂我。”

“看看，我说你和Alice有关系吧，一般同事怎么可能会骂你？”

听着夏总的话，杨子敬就觉得这个老总怎么这么八卦，下属的这些事儿她干嘛这么关心。可是，事情怎么这么凑巧，她就认识了Alice。就是现在他依然和Alice还没扯清楚那层关系。说不是同居，可是也有了肉