朱元璋和朱标愣了半晌。

随后朱元璋有些尴尬的轻咳了一声，开口问道:

“麟儿，你说的这个什么底俸+奖金+考核+末尾淘汰，是个啥意思??

咱怎么有，点听糊涂了!!”

“很简单!!

朱振轻笑一声，耐心的解释道:

“所谓底俸，就是以往大明官员的正常待遇俸禄。

这一部分是旱涝保收的收入。

是各级官员的最低保障收入。

简单点说，就是无论做的好和坏。

这部分俸禄都是作为最基础的部分，给予发放，用来养家糊口!”

“而奖金，则是很好理解。

是针对官员做事的好坏，政务的完成情况，给予的奖励!!”

“比如说，爷爷下达了一个任务。

针对这个任务，划定一个最低的完成情况和期限。

并且拿出一部分钱财来作为奖励。

如果有官员，表现突出，超越了这个最低标准。

就应该视其完成情况，来给予奖励。

越是提前的完成，并且完成的很好。

就给予的奖励就越多。

如此一来，便可以最大限度的提高官员们的积极性。

相互竞争，拼命努力，去获得这部分超额的奖励!

当然，这部分的奖励，要确保对官员们很有吸引力。

可以让他们在底俸的收入，用来养家糊口的基础上。

获得更有体面，更为富裕的生活。

来获取精神上的满足感和虚荣感。

这样的话，对于那部分不想要贪腐，却因为生活困窘而被逼无奈为之的官员们。就给出了一个合法手段，来提高自己的生活水平。

他们又岂会再铤而走险，冒着抄家灭族的风险去贪腐呢??

而这些官员们治下的百姓。

也会因为官员们努力做事，而获得实惠。

对百姓也是十足的好事。

既避免了贪腐，又提高了官员们的积极性。

还提高了政务办理效率，惠及于民。

而且，爷爷也不用平白拿出钱财来给那些官员们涨俸禄。

让那些人视为理所应当的事。

这岂不是一举多得的好事嘛??”

朱元璋和朱标两个听的是目瞪口呆，倒吸了口凉气。

两人都是位居大明顶点的人物。

无论是心智还是见识，都绝非常人可比。

看待问题，更是高屋建瓴。

而且朱振的这个策略，也并不复杂。

相反还很简单。

只是思维角度非常清奇，轻易想不到而已。

可此刻，被朱振捅破了这一层窗户纸。

朱元璋两人，都是很快便察觉出其中的好处来。

“妙啊!

朱元璋老眼亮起，目光灼灼。

在他看来，朱振的这个策略。

简直将人心把握到了极致，堪称精妙至极。

并且还十分符合他的胃口。

他本来就十分不愿意给那群官员，无缘无故的涨俸禄。可这个法子就不同了，而是给予了限制条件。

若想拿到这份奖励。

想要不冒着九族的风险，又能获得体面的生活。

就必须拼命的去做事，以期能获得奖励。

这样一来，可以预见的是。

那些官员们，必然会前所未有的爆发出做事的激情来。

并且还潜移默化的分化了官员这个群体，达到了制衡的目的。毕竟，要想拿到这份奖励。

就一定要比其他同僚们做的出色。

这样一来，每个同僚都是自己的竞争对手。