，挣多挣少，他们心里都有一杆秤。只要能让他们得利，我相信员工都是支持改制的。”

当座谈会真正召开的时候，药厂的员工代表没有刚才的群情激奋。这就是国人的特点，人多的时候大家一窝蜂，人少的大家反而很安静，还是害怕当官的。厉无疆鼓励大家踊跃发言。当大家感觉到厉无疆很亲切，现场的氛围就越来越放松。

当前企业的状况是入不敷出，每个月发的都是基本工资，只够解决温饱问题。大家也清楚企业照这样发展下去，早晚会不行。年轻一点的孩子都去南方打工了，根本就不愿意进企业。这些员工其实也不是不想改制，而是怕改制失去了工作岗位。

厉无疆的回答都是从员工的角度出发，表示一切改制以员工利益为主，广泛征求员工的意见，尊重员工的心声。厉无疆的回答获得了热烈的掌声，一些老员工还拉着厉无疆的手表示感谢。这个时候厉无疆感觉到不是工友们不够善良，而是干部的工作没有做到位。只要让大家看到希望和出路，大家一定会愿意跟着市委、市政干的。