面一阵沉默。

“任务就是这么简单，从明天开始，为期一个月，提前完成的有奖励，散会。”

白日梦说完就走了。留下了一堆目瞪口呆的员工，老员工愁眉苦脸。新员工跃跃欲试。

……

“我看悬啊，时间太紧了。”秦清看着白日梦，听他说了第一个开发计划，觉得就是瞎胡闹。

“嘻嘻，其实我也知道时间紧，但是这次主要是为了要员工一个态度。”

“奥？什么态度？”

“嘻嘻，我发现那些老员工都是些老油条，迟早都把他们开除了。给他们一个月的时间，有打算悔改的，就留下，没有悔意的就开除。省的以后麻烦。”

“可你把老员工全开除了，工作就没法进行了啊。”

“这不是有一个月的时间嘛，一个月的时间，满够新员工熟悉业务了。”

“你是想以老带新，完了把不作为的老员工踢出去？”秦清没想到白日梦还有这种手段。

“也不是踢出去，主要还是看他们自己，不好好干，光想着混水摸鱼的，咱们肯定不留。”

“好吧，反正时间不长，就看看你的方法管不管用了。”秦清没有科技公司的管理经验，只好叫白日梦试试他的土办法。

“放心吧，清姐，我相信新员工一定会成长起来的。”白日梦嘻嘻一笑，他最看好的还是新员工，年轻人，有激情，闯