一个阶段，早前秀禾跟我说人心浮动的事，让我明白大家伙对名义这件事还是很在意的，我是谁的人，我能管谁，能被谁管，有些活能不能推给别人，有些好处我能不能要……”

袁晓成田秀禾一听这开场就知道非同凡响，恐怕影响公司后面的格局，不得不坐直身子提高注意力。

“别跟学生听课似的，具体实施措施，还是得你们开会讨论。”罗学云笑道，“第一个问题，就是矫正青云食品的合资结构，使它成为跟青云农业同级的公司，也就是说，两青云以后最多是兄弟企业，甚至只是伙伴，反正不再是上下级。

我会抽空去地区跑一趟，看看领导们的意见，若是可以，会成立青云总公司，分别控股青农和青食。”

袁晓成面无表情，不置可否，田秀禾有些冒汗，分家之后意味着有什么话，青食不必再顾忌可以大胆说。

一些工作失误，比如蔬菜清理不干净，家禽病患检查不合格，原料到货不及时等等，即便不开罚单整改单，也可以大声说一句下次注意，而不是青农谁打个电话或者上门一劝，只能忍气吐声，独自抑郁。

青农员工之前自恃身份抱怨的东西，想把活计都扔到青食身上，这下全部破产，将来还会被反节制。

罗学云看出他的疑虑，笑道：“力的作用是相互的，只要双方都认真工作，照章办事，不存在谁占便宜谁吃亏，倘若鸡鸭蔬菜市场价格上升，青农供给青食的价格也可以适当提高，保持优惠价格，但不能完全优惠。

同样，若是别家种的田黄蔬菜，质量价格都好，青食亦可以增大外购比例，而不必为了满足青农的产量消化，固定比例，早期总公司会做调控，随着将来发展，可能要慢慢独立，甚至完全不相干。”

重心转移了！

田秀禾脖子的汗流出来。

这已经不是分家，而是掀桌子，仅仅因为某些员工抱怨销售麻烦，想让青食全部兜住，就惹来这么大风波？非但没能偷到懒，反而要加大担子，盲目的扩张，不合要求的生产，以后没人买单，还得自己去找更多销路。

他敢保证，这消息一旦确定，青农恐怕要炸锅。

袁晓成摩挲手指，默默思考。

相比较田秀禾只顾自己一摊，他更能考虑全局。

“这样会不会造成恶性竞争，导致青农跟别人打价格战，这对青农不利，毕竟他们有大量的研究成本，而别人只需要买种子，再有，青云脱水蔬菜，田黄家禽这些品牌该属于谁，利润谁拿大头？”

“总公司。”罗学云淡淡道，“没有什么方法只有好处没有坏处，问题可以慢慢解决，但改变一定要进行，功劳记在本上，但要吃一辈子恐怕不行，毕竟总有新人来。”