举手表决，最终还是要形成一前一后，结果会改变，但彼此之间的竞争关系不会改变。”

罗学云没想到袁晓成这么激动，平静听完他的话，心里也在沉思，分蛋糕这种事注定艰难，若非如此，陈平不会因为社祭分肉让乡亲们心服口服，乡亲们就觉得他将来有当宰相的能力。

梁家强无论让谁做好的谁做坏的，只要平等地给予帮助，给予奖励或批评，不要偏心就已经很好，即便罗学云自己分配任务，调动岗位不也是依赖自己的威望，金口直断么？最直接的一点，罗家有多少人配不上现在的位置，就是很清晰的例子。

大家同样是觉得青云蒸蒸日上，业务猛扩，薪水飞涨，现在过得好，未来有希望，才认可罗学云许多操作，否则大伙也要问一问大老板怎么双标。

罗学云道：“我没有责怪谁对谁错的意思，对梁家强四人更没有不好的想法，我只是想让青云有光彩，大伙进这个公司挣钱养家，可能辛苦点劳累点，却是开心快乐的，不能为了生活的工作，反而因为工作影响生活。

扩大出口的事，最好的选择应该是都出方案，然后评选个好坏，彼此之间能信服，能获得来自其他组的帮忙，不至于现在这样，三个小组完全变成对手似的，你争我抢寸步不让，生怕别人做出好成绩盖过自己。”

袁晓成叹道：“众口难调啊，怎么可能让所有人都信服，何况方案的好坏不是机器零件，装上去跑一圈结果分明，不实际做，谁也不知道真好假好。

须知范兴宗和卢鹏这样实打实的成绩，都有人说酸话，暗里风言风语，可想旁人，谁肯承认自己不如别人，谁肯看别人捡西瓜自己抓芝麻？青云有这么多工种，这么多分部，本来就要因地制宜，各显神通，都用一样的经验，该用谁的，用哪家？

当然，你若想做管理培训，我觉得应该，最起码标准普通话，公众场合着装，待人接物礼仪，确实应该教一教学一学，代表青云形象，满嘴‘热他姐’、‘握焅’的确有些不合风度。”

罗学云哼道：“你是在嘲讽我么？”

“绝对没有，我举双手保证真心实意。”

袁晓成道：“青云菜业十数人，你还能像家长似的，关心大伙情绪，询问工作困难，大小问题都过细，现在翻了上百倍，谁能担得起这个责任？

何况青云已经做得够多，说实在话，职工福利都堪称臃肿，公司仿佛就是为了职工存在一样，还要加码，让工作也顺心如意，青云还不成了天堂，都抢着来享福。”

罗学云无话可说，即便袁晓成一番劝说，已经完全脱离他的本意，但话中道理没错，时期不一样了，微末时候容易满足，体系不复杂，尚可细致入微，越发庞大之后，有些东西注定拖不走。

即便青云停止扩大，即便对职工三令五申强调，难道就能避免你争我争到红眼的事？不是所有人都能跟他一样，甘心把到嘴的肉吐出去。

瞧他沉默不语，袁晓成讶然道：“生气啦，就事论事，没有说你不好的意思，你的担心我明白，不就是怕组长主管不讲道理，窃取青云好处成全自己私利，搞得普通职工受难，却连累公司名誉受损。

这事是需要严管的，培训监督投诉反馈，该有的手段不能轻忽，只是这些东西最好的成果，也仅是维持青云良好发展，没法从头管到脚。”

罗学云微微摇头，道：“我没有生气，只是觉得青云这样发展下去，跟优选超市有什么区别，跟其他企业又有什么本质不同呢？”

袁晓成哈哈大笑：“那说起来可就多了，首先，青云将职工利益放在第一位，将回馈家乡、建设家乡、造福家乡作为主要宗旨且脚踏实地践行，从这点讲，不输给国营各厂。

其次就是旺盛蓬勃的生命力，如朝阳初升气象万千，前途无可限量，甩掉许多不适应时代变化的厂子，超过追逐市场的同行。

最后就是一个典范。”

“什么典范？”

“贫瘠的山村能长出鲜艳的花，以农业为根基能做出大品牌，散落在小地方的我们，不是天生就比别人差，只要有机会，有舞台，照样能盛放光彩。

优选可以是良选、好选，换了地方换了人，依旧能在，可青云换了地方换了人，绝不再是这朵中原大地的奇葩。”

办公室陷入沉默，谁都未再就这个话题谈论下去。

没两天，辛治杨善可从江城回来，带了雷云文化委托鄂电视台制作的剧集录影带。

罗学云瞧见他俩，更是不想再谈竞争和上下的事，一山不容二虎，注定有人主有人辅，想要团队氛围融洽，必