“对于青食这个品牌而言，辛大树糖厂、团结果品厂还有长河火锅底料厂这些东西，都算是正面资产，能带来好处增加收益的，上下游的公司股权，特别是玉阑地区的，反而是负面资产，不一定带来坏处，但也很难带来好处。”

王浩峰惊诧道：“为什么，青食只要在，那些厂子就值钱的呀，反观扶持食品厂不一定搞得起来，真烂了倒闭了，才是亏掉苦茶子。”

陈帆悠然道：“瞧，你这不是挺明白的，缘何做事的时候蒙住双眼。”

王浩峰身体一震：“你是说，搬走？”

陈帆耸了耸肩，道：“你也说了，这些为青食而生的厂子，非常依赖青食而活，恐怕它能真正站起来，脱离青食羽翼也能存活的概率，很是不大。

如此一来，就变成青食的包袱，倘若有一天清兰想跟青云分家，或者干脆出手一点股份换现金，这些厂子的存在将会是极大的鸡肋，如同吸在海龟身上的藤壶，白白折磨人。

而扶持食品厂，既是一种分散风险的行为，也是一种行业内投资，拿长河火锅底料厂举例，成品封装机器化生产火锅底料的概念，放眼全国都很早，若能做成，很有可能引领一个行业，非但能极大促进青食的品牌，还会使它本身的价值飞速提升，让青食收回成本且赚到。

清兰肯投资青食足见他们不排斥这种操作，只是厌恶乱花钱，不讲道理的扶持。”

王浩峰无言以对，嗫嚅道：“就这些东西让清兰生气了，要勒住青食的脖子？”

“这些东西只是表象，为什么导致这样的情况，才是清兰害怕和担忧的，筹建花城青食以及做强江城青食，是一种警告和预防，警告陈清青食不要固步自封，挤在一窝烂到发臭，否则人家随时可以删掉总厂，在分公司重起炉灶。”

陈帆道：“可能是盈利，可能是风气，可能是经营问题，反正总是有些地方让人家不满意了，决心要矫正。”

王浩峰琢磨着话中滋味，问道：“你是觉得清兰想让我们多赚钱多盈利？”

“就算现在不赚钱，也要有赚钱的趋势，不能死气沉沉眼看着颓了，潜力有限。”

“这么一解释我倒是明白青食为什么这样改了。

大力充实事业部，将以前研发中心、陈清工厂一锅乱炖的状态掰开，每款产品、每个项目、每个事业部，所有处在链条上的人，都要为利润负责，产品不赚砍产品，项目不赚砍项目，事业部乱七八糟，整个事业部都不要了。

反过来，谁做得好，谁就得表扬，加工资升职级提岗位，工厂研发市场不用再头疼谁前谁后，而是交由各个事业部自己争，你们事业部牛皮，产品卖得满大街都是，就有资格花更多的经费，招更多的人，得更多奖金，开更多款产品。”

说到这里，王浩峰脸色难看极了，语气都变得愤怒。

“这样一来，每个事业部，每个项目组，恐怕都要钻进钱眼里，只顾自家利益，不管公司同仁，总部的研发、市场中心休想管得动各事业部的产研销，等某天事业部膨胀壮大到相当程度，怕也是要冲人事和财务下手。”

“今时不同往日。”陈帆叹道，“以前青云食品多大点，就几个项目，几个车间，现在分厂都有三处，光是事业群都分出五个，该是求新求变的时候，否则青食的框框就像牢笼，把所有人都关在里面，发泄不出情感，然后有的人怒吼，有的人躺着，搞得一片乱麻。

现在再怎么说都有出路，有本事的就变成狼，去厮杀去吃肉，招一百人当连长，招一千人当团长，哪天从一款产品做出一个项目家族，做到能媲美别家一整个食品公司的地步，能给青食带来海量利润，难道罗总陶总会吝啬那一点好处，不让你单开子公司，当总经理当一把手么？

要是能力态度都不行，光想着混日子，就别怪人家排挤你，把你从优等项目踢到良等，良等再踢到劣等，劣等再发配到扶持食品厂支援，最后开除。每个人眼里都容不得沙子，容不得别人蹭吃蹭喝。”

王浩峰汗如雨下，此番壮大事业部的权威，让每个项目都要为利润负责，摆明青食登上新的台阶，要狠抓绩效考核，盯着每个人的工作成果，不管是业务部门还是支持部门，从前温吞缓和，以建设铺垫求稳为主的风格，恐将一去不复返。

似自己这样每天还有闲心指点公司江山，不能精明强干，冲锋陷阵的人，还能有好日子过么？

怪不得袁晓成不见，真见了也无用，他没有决定权。

“陈嘉乐、杨朗这些人能上位，就是一种例证，清兰已经厌烦全是当地人充塞青食各个管理核