而然会钻空子，去价格更低或者销售速度更慢的地方窜货。

这不但影响青食大战略，还会引发销售渠道之间的关系紧张，稍有不慎，就会失去合作基础。

许真下意识坐直身体，思考怎么回答。

果不其然，袁晓成追问几个关键信息，看过详细报告后，询问饮品部和零食部什么情况。

罗学杨从容应对。

“依照董事会决议，饮品部陆续移交小份额低潜力和不适宜青食发展战略的产品线，空出来的车间和人手都将投入到冰红茶的生产，陈清主厂、玉阑分厂、江城分司、花城分司亦在扩大生产基地。

以六个月为周期，分为短中长三个阶段，逐步实现从矿泉水、果粒橙、青云凉到青云全线饮品的产能翻倍，竭尽全力跟上公司节奏……”

他顿了顿，继续道：“对外，加深和优选物流为首的公司合作，不断提高长途运输能力，同时精细化到店服务，我跟张总监、陈总监还有优选的罗学祥讨论过，一致觉得货物配送到店，包退包换相关的一站式服务，将会加强我们销售渠道的体系性和团结性，更好面对残酷的竞争。”

罗学杨有理有据，得到大家一致称赞，不止站在饮品事业部总监的角度考量，而是进入运营副总的层次，以产品为锚头，通篇进行。

许真压力山大，表情凝重地介绍产能扩增计划，零食部一样让渡了许多产品线出去，可以说他相当心疼，很多项目在他看来非常成熟，做着就是赚着，偏偏养大的孩子必须送人。

倒是也有好处，零食部只需要专注方便面、干吃面、辣条、八宝粥还有新立项的饼干，一下子清爽了，无论组织架构还是人员培养，抑或者工作进行，慢慢变得清晰，就是复制复制，无限复制。

红烧牛肉面成熟了，要开发新口味方便面，直接从老项目组中挑选骨干，辅以新人，很快就能丰富起来，关键是从研发生产到运输销售，全线蹭红烧牛肉面的光，轻便流畅的不得了。

一觉醒来，新品就跟老兄弟一起躺在货架上，广告则在电视上、报纸里接替老兄弟的位置，既不需要重新建立市场认同，从经销商到顾客都有信任基础，还能壮大老兄弟的竞争能力，一同跟对手抗衡。

相比较全面发展，全面弱势，许真不得不认同杨朗的锋锐自有一番道理。

“零食部持续加大对销售职能的补充，扩大到更多地区的同时，也在细化使用场景，以火车为首的旅途，以上班上学为代表的生活和各种救援行动的应急食品……”

会议室众人神色不一，简言之，饮品部追求广度，先要把货卖到更多地方，有更多商店愿意接受，零食部注重精度，培养更多忠实客户，两者无所谓好坏，都是在扩大销路，只是方向不同，饮品部先走，所以跑马圈地为要，零食部后跟，精耕细作也不为错。

他们很好奇，许真居然跟上罗学杨的趟！

罗学杨是谁？罗总的堂哥，真正意义上的左右手，没有拜师的亲传弟子，可以说是罗总一手带出来，经常言传身教，关心呵护，香江董事会后，成为三位副总之一，可见含金量，在青食乃至青云有一面旗帜。

许真呢，虽然是靠袁晓成关系进来，却不是嫡系，后者更青睐在人事行政、财务会计、公共关系等部门安置亲近人马，这就导致他要出头只能靠自己拼杀。

想学什么知识，甚至都不能像王彬这些总裁办公室呆过的年轻人，既可以找罗学云还可以同期交流，他只有业余自学，抓住每一个培训机会。

现在零食部能赶上饮品部的势头，还别出心裁于精细处发力，足以说明许真的本事，不管是自己有能耐，还是会用人，能做出成绩，就不可或缺。

袁晓成欣然夸赞，还要陈帆罗学杨多个部门经常交流经验，取长补短，携手进步，气氛融洽了好一会儿，才重新回到正题。

“陈总监，综合饮品零食部的情况，你再说说能不能发起进攻？”

“起诉虽然不一定能达到完美的打击效果，至少是出了一招，让他们不能那么舒服的经营发展，特别康师父寻求上市，若是传出争议，影响财报，轻则焦头烂额，减缓壮大进度，重则阻碍上市进程，招致更多对手。

对于青食来说，也能强化开创者引领者，专注品质专注创新之类的形象，有利于品牌塑造。”

会议室微微躁动，显然看出来陈帆不止想打一拳，还要捅一刀，特别是点明康师父寻求上市，仿佛在说针对这一点，别让对手那么舒服，大家都是腹背受敌，只要开个头，让对手露出破绽，最后造成什么效果就难说了。