另一种情况，如果他要孩子的年纪再早一点的话，估计此时，他的孩子也正在备战高考了吧……

“是啊，想说服这些人来咱们厂就业，确实是很不容易，毕竟一旦等股改完成了以后，就彻底跟体制和事业编没有任何关系了，吸引他们，就只能给钱。”

在一个纯市场化主导的企业里，想要留住人才的办法只有一个——加钱！只要钱给得足够多，资金足够到位，就不怕吸引不到人才。

为了招揽这波人才，沈临风可是做好出血本的准备了！底薪500一个月！每个人！注意，只是底薪，不算提成。

如果大学生要来单位上班的话，并且顺利通过了实习期，那么除了底薪之外，单位将会根据个人的表现进行测定评级，评级跟奖金挂钩。

在季度奖金之外，还有年度奖金，这是单位人人都有的福利，如此算下来的话，只要顺利干满一年。

等到年底，一个大学生一年挣到一万块钱，完全不是问题。只要干得好，人人都是万元户！

“咦？我刚发现一个挺有意思的地方，这38人的籍贯，可都是咱们天海本地人啊！”林晓龙并不傻，一眼看到了问题的关键点所在！

“没错，全都是小老乡，道理很简单，只有本地人，才会有着留在本地上班工作的意愿。”