“接下来，就是谈安保项目了！”

宁姨略做沉吟，才下定决心道：“婷儿所在的物业公司老总周毓婷还是……算了，我给她打声招呼，她一定会帮你的!”

白小鱼暗暗记下，丈母娘的生意经，可得好好学！她可是伴着一个商业帝国成长起来的金融高手！

听她的，准没错！

贵人的提携作用，可能是你祖宗十八代合力都达不到的效果！

为什么？

这不明摆着？

宁姨随口一句，便有几十个上百个项目等你拿到手软，这是普通人能达到的高度？

“不过，周毓婷是谁？好像听过！而且看宁姨的脸色和语气，她似乎可能认识我？否则凭什么一定会帮我？”

白小鱼暗暗记下周毓婷这个名字，心说以后要靠人家赏饭吃，必须得对其了解清楚透彻才好呀。

“哦，那有什么了不起的？金桥国际的物业，才几百万的流水，外包的安全项目也只是个零头，也就二三十万，小气，你该给小鱼儿介绍大一点的项目嘛！”

刘婷嘟着嘴，为自家小鱼争利！

“呵呵呵，这你可是小看周毓婷了，她老爸的金华地产，在全国都是排的上号的，在所有一二三线城市都有地产项目，而周毓婷本人则是物业部总裁，其所属物业项目，光在西都就不下30处!”

“而且小鱼刚刚起步，没有根基，没有经验，没有人才队伍，贸然接下那么多项目，你们玩得转吗？”

“婷儿，宁姨说的对，从0开始是最难的，至少得积累足够多的人才队伍，有了根基，才好扩张业务呢！”

白小鱼赶紧安抚这不知天高地厚的一只，免得打断宁姨的传道授业解惑！

“嗯，很冷静，也很有头脑，你现在就可以暗中拉拢保安人员，工资可以小范围内提高，以拉拢队伍，方便起步！”

“然后就是把业务盘熟，不要出现大的漏洞和破绽！”

“尤其注意人才队伍的建设！”

“现在社会人才培养严重过剩，只要价格公道，想要拉起高素质团队，还是很容易的！”

“嗯，吧工资分为固定部分和绩效奖金部分，以调动积极性，不过能混进保安的人，上进心和积极性怕是堪忧！”

“汗～”白小鱼汗颜，自己混进保安队伍，还真是图个轻松稳定。

“嘻嘻，要有上进心哦！”刘婷向白小鱼扮鬼脸。

“尽力吧！只要是拉拢和培养管理人才，带班班长，现场队长，以及未来负责片区的区域经理，既然要体验‘人上人’的生活，总不能把自己陷入琐碎繁复事务中，总要留出时间给自己，观察研究战略方向，那么放权就是必然的了！”

“但也不能出现像你说的，黄皓那样的割据势力！”

“管理权，人事权，财务权，监督权必须分而治之！避免出现黄皓那样坐地起价的山头！”

“而且必须储备足够基数的班长，队长，乃至区域经理，而且要对他们进行定期培训和定期轮换，并设为固定制度。”

“随时做好替换准备，绝对不允许出现坐地虎，或者割据山头！任何罢工、闹事这种行为必须绝对杜绝！”

“人才储备体系，就是为了防止出现大面积瘫痪的情况！”

……

“这样，鉴于你资金充足，不愁项目，那就设立一个办公室，先简单分四部，分管项目，财务，人事，后勤。等项目多了，资金流稳定了再酌情增减功能！”

“财务，让刘婷兼着，我会给你提供财务系统，办公系统，剩下的人事，后勤你得自己培养人，还有具体项目得你和周毓婷谈。”

“还有人事这一块，建议你找中介外包出去，你只要提条件、设标准、钱给足，他们都会为你办的妥妥当当的。”

“剩下的看你的组织能力和谈判能力了！”

“记得，要立威，不要啥事都一副笑呵呵模样，该拒绝时，绝不含糊，该处罚时，绝不手软，君子重威，威不重则人不立！人不立则事不通！”

“还有，你成立公司的目的是赚钱的，不是做慈善的，想要做食利者，就不要有羊的心态，就要有活剥羊皮的狠心！”

“当然，对于没有直接利害关联的最底层，要和和气气的，要立人设，要做好表面文章，不要有直接冲突，就算处罚，也该借其上司的手，须知匹夫之怒，血溅五步的道理！”

宁姨絮絮叨叨讲了许多，都是阶层之