今天继续读孙权的故事。孙权把握了三个关键因素。

第一个就是他手下部下的忠诚。

当时天下有很多一旦掌握了资源的人就扯旗单干了。

为什么周瑜对孙权如此忠诚呢？

周瑜也是一个能文能武，也很有计策的人，他的能力和孙权应该说不相上下。

这事儿还牵扯了另外一个人，这个人叫做蒋干，他口才过人还很聪明。

曹操把蒋干收入自己手下，听说蒋干和周瑜关系不错，他就想让蒋干去说服周瑜。

周瑜就问蒋干，是不是曹操叫你来劝我投降呢？你是来当说客的吧？

蒋干说不不不，咱俩是老乡，我是从别人那里听说你的消息，你现在名扬天下，事业做得也很大。我这次来见你，一方面是想叙叙旧，另一方面也是想看看你事业发展得怎么样呢。

周瑜哈哈大笑，他带着蒋干去巡视了三营，还带着蒋干去看了自己的生活物品，相当于给蒋干公开了自己的军队信息。

蒋干回去后，就跟曹操汇报，他说周瑜这个人啊，雄姿英发，忠烈果敢。肯定他不会投降的，主公啊，你就不必再做打算了。

周瑜在和蒋干的对话中，说了自己为什么会忠于孙权。

他说，我和我的主公，表面上是上下级关系，但是主公对我另眼看待，把我当成自家的亲骨肉一般。我们处得像一家人一样，而且我们主公给我资源给我平台，给我充分的信任，对我是言听计从，我们是有福同享，有难同当。在这种情况下，我怎么可能变心，怎么可能造反呢。

从前面的吕蒙、甘宁、凌统到现在的周瑜，你会发现孙权在管干部方面，他是很花心思的。

简单来讲，每个人都有两种需求，一个叫底层需求，一个叫高层需求。底层需求有这些，比如房子、车子、票子、位子，这是低层需求，什么是高层需求，就是和精神相关的，比如理想、信念、忠诚、正义，荣誉、尊严、责任。

合作的规律是这样的，低层需求带来满意，高层需求带来忠诚。

满意和忠诚是两回事，你给房子、车子、票子、位子他的确会特别满意，但是他不会忠诚。你必须给感情，给理想，给事业，给前途，给尊严，然后他才会忠诚。

千里马要的不是草料，千里马要的是草原。

光有周瑜的忠诚度还不足以支撑战争的成功。

赤壁之战中有一个关键人物，叫做黄盖，是黄盖提出了火烧计策、诈降计策，这才获得了赤壁之战的成功。

黄盖小时候，家里非常地贫穷，但是他有一个非常特殊的爱好，那就是他喜欢读书。

黄盖就算是在打柴的时候，也会坐下来，读一点书。

苦读的过程，一个人不但收获了知识，还磨练了意志品质，锻炼了性格。

一个人的成功，不光要有能力，不光要有高级智慧，一些非智力因素，一些意志品质因素，都是至关重要的。

后来黄盖追随孙坚起兵，南征北战，非常优秀的将领。

黄盖特别善于当领导，带队伍，打仗的时候，他手下的当兵的，争先恐后地往前冲。没有人怕死，大家都想建功立业，跟着黄将军，一起往前冲。

当时石城县是一个特别难治理的地方，官匪勾结，乌烟瘴气，换了好几个长官，都没能掌握住局势。

于是呢，有关部门就任命黄盖担任这个县的长官，希望黄盖能把这个县治理好勒。

黄盖来了以后呢，就把各级官吏集中在一起，黄盖很谦虚，说我是个武将，只会带兵打仗，我并不会治理地方，现在我虽然是个地方长官，但是我就是挂个名，主要工作，还得你们大家来做。

接下来，黄盖从这些官吏里面，挑出来两个最有能力，最有才干的，说就要劳烦二位替我来管理这个县。

以后什么事情我都交给你们，这边是公章，这边是文件。公章你可以用，文件你可以签，我以后就不管了。

于是黄盖就直接撒手不管了，这两个人呢，刚开始还比较谨慎，后来发现黄盖真的不管，什么也不管，什么也不过问。

于是这两个人呢，又把过去那一套拿出来了，官匪勾结，中饱私囊，拉帮结派，坑害百姓。

石城县继续乌烟瘴气，黄盖那边也没有闲着，他偷偷地收集各种证据，之后，摆了一个盛大的宴席，把各级官吏都请过来了。

周围站着黄盖的卫队，拿着长刀短枪，盔明甲亮的。