第153章：团队长

萧进刚想发作，孙谷兰走了进来找他，说是赵平凡有请。

孙谷兰的说法，让在场的大家马上停止了刚才的话题，纷纷看向萧进，萧进如此“优秀”，大家自然是往好的方面想，难道赵平凡要对萧进进行又一次的“奖励”？

萧进的心里则是喜忧参半，他当然赵平凡再次对自己给些好处，但自己那些账户的变态收益，还是让他忐忑不已，赵平凡不会要怀疑自己一些什么吧。

见到了赵平凡，只见他笑容满面，“来，萧进，坐！”开场白，萧进放心了。

“你这几个月的业绩非常棒，连续两个月的新增资产都达到了2000万，资产来到了4000万以上，希望你再接再厉！”

赵平凡夸奖了一阵，萧进还是谦虚的表示是很多人在帮着自己，尤其是公司领导和同事们的帮助，自己会继续努力的。

赵平凡很满意萧进的态度，继续说道：

“今天有两个事情，第一个是你之前提到的那个要上市的企业，公司总部投行已经与他进行了接洽，是在唐镇的盈科电子是吧，后继你就放心吧，交给公司的投行团队吧。”

赵平凡没有继续讲这个话题，至于奖励什么的，更是没有说，在萧进看来，这是给他一个处理的方案，也可能是最终的结果，最近，萧进学习了发行与承销，知道保荐一家企业上市的周期还是非常长的，最终能否成功上市还犹未可知。

接下来，赵平凡又讲到了第二件事儿，这让萧进有些怦然心动。

“萧进，你已经提前转正，公司在今年的意思是继续扩大营销团队建设，现在是十七名营销员工，不能只靠我一个人来管理，因此，我已经和崔总汇报了，要组建团队，暂时分成两个团队，一个交给你，另一个交给颜如容。”

“哦！”萧进有了期待，自己这是要升官的节奏啊。

“老员工一共是十个人，都交给颜如容去管理，而新人就交给你，你把你的营销技巧传授给他们，让团队快速的成长起来，另外，三月还有一次考试，已经有一些新人准备报名了，等到下个月一定会有新人加入进来，都进入你的团队，而银行资源方面，我会再次分配的，按人头来。”

萧进听了，心花怒放，赵平凡这是要人给人，要枪给枪啊！

“额，赵经理，我带领这个团队，会不会耽搁我自己的工作啊，毕竟我个人也是要搞业绩的呀！”

“哈哈，萧进，我跟你讲，从今以后，你就不再为你个人业绩忙活了，你带团队，就是团队长，你的收入和团队的业绩挂钩了，团队的业绩好了，你的收入自然就会增加！”

“啊？那我的个人业绩怎么算？团队业绩怎么算？！”

萧进担心了，赵平凡的意思是以后不考核自己个人的业绩，而是考核团队，可是自己目前的资产比起那六位加起来翻两倍都不止，赵平凡确定不是在坑自己？！

但接下来，赵平凡还是给萧进洗了脑。

萧进带团队，成了团队长之后，他的收入构成分为两部分，一部分是个人业绩收入继续按个人业绩走，也就是说是保持不变的，实际上是增加了团队业绩收入。

而团队业绩的收入，包括整体上的有效户奖励、价值户奖励，还有团队成员合计的佣金提成，以上三部分，萧进至少按照20%提成，之所以说是至少，是因为团队的规模和业绩不同，提成比例也不同，一共三个档次，分别是20%打底，之后是25%、30%！

这种提成比例可以说已经是非常高了。

分级的依据同样是根据有效户数、价值户数和佣金提成收入三个主要方面，换算成相应的系数得分，达到一定的标准来给团队定级。

其中有效户、价值户得分占据的比例为60%，佣金提成收入部分占40%，可见这个政策是鼓励新开发客户，只有客户交易佣金水平达到一定级别才可以躺平。

同样，对应的团队长级别也分别是，团队经理、高级团队经理、资深团队经理三个。

赵平凡大概介绍完，笑呵呵的看着萧进，“怎么样？团队提成你至少拿到20%,这在同行当中已经是非常不错的了，挑战一下怎么样？”

萧进呵呵赔笑了一下，说道：“赵经理，我听明白了，不过，我们新人的团队资产加起来，不算我，仅有2000万，而且提成是所有员工提成部分的20%，其实也没有多少的吧！”

“嘿嘿，你小子算得还挺明白，所以啊，这就要