能适应我这种管理手段。

当天下午，萧进找到杜飞飞，明确的说了，上午面试的六个人全部录用，之后就交给杜飞飞来管理，那么，复兴中路的客户经理数量一下子就增加到十人，可以初步组成团队了。

不过，按照营销员工考核管理办法，试用期员工所占团队的比重还是过大，如今，仅有杜飞飞一个人是转正的，剩下的都是试用期员工啊，这不行。

因此，萧进明确告诉杜飞飞，只要这十个人在未来的最长六个月的时间里，能够有一半以上转正，且当时的团队人数超过七个人，萧进就和上边备案，推荐杜飞飞出任复兴中路营业部的团队长。

终于啊，杜飞飞是得到了萧进的明确口风了，内心也是一阵激动，这可是一个大好事儿，这新招募来的六个人，都是有经验的营销员工，他们要是想转正，只靠自己就可以完成，那么自己团队长的这个事儿可就把握了，最长时间六个一会，最短就是三个月，自己就可以当团队长了。

想想如今入职恒大证券已经快五个月了，终于自己也要发达了吗？!

当初选择跟着萧进实在是英明啊！

要是当初舍不得那些资产，估计还是在田野的手下干活，去和方银华、颜如容她们去争一个资产上的短长。

现在好了，自己是复兴中路营业部营销一姐，甚至是复兴中路营业部的一姐，这种感觉真的是太棒了，而且萧进作为营业部的总经理，自己和他关系很不错，在这里工作真的是太棒了。

收入不错，有地位，而且离家近，这简直就是梦幻般的好工作，自己终于站住脚跟了，这实在是太好了。

于是，杜飞飞就问道：“萧总，那什么时候通知他们入职啊？！”

“明天，就明天，你和李涛说一声，让他联系这六个人，同时你也准备一下咱们营业部的营销员工管理办法的宣讲，让他们都明白，这次培训计入档案，好哈干吧！”

“是，萧总，那我也要分配一下银行吧，虽然现在银行很多，足够分配，但规矩还是要在之前立好才是！”

“嗯，对，我没有想到的，你就帮着我弄吧，咱们设立一个目标，在今年底咱们营业部争取冲一次大榜！”

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