第398章：肥水不流外人田

四人吃过午饭，从老廖饭店走了出来，步行返回分公司，在路上，魏高峰说是直接赶奔银行，田野听了，说一起过去，就和萧进、朱建强两人分开了，二人则一边走，一边聊。

不过，这次聊，又有了新的话题。

“萧进，我有一个小道消息！”

“哦，是什么？”

“我听说你们的复兴中路营业部要晋级了？”

“呵呵，朱老师，你听谁说的呀，我都不知道啊！”

“萧进，你别装了！”

“我真的不知道啊！我有什么好装的？而且，听你说这个晋级，这应该是好事儿啊，我有什么有要隐瞒的呢？”

“你当真的不知道？”

“真的不知道！”

“哎呦，那这可就是怪事儿了！”

“咋的了？晋级是怎么个晋级法儿啊？！”

复兴中路营业部，因为业绩出色，存量资产已经赶上了分公司的一半，先不说这速度有多快，就说这个存量资产有多高的事儿。

要是在一般的地级市，以萧进复兴中路近三十亿的资产来计算，妥妥的就是一个a类证券营业部！

证券公司的分支机构有分公司、营业部两种，分公司一般是以省级为单位，一个省一个，而营业部则灵活的多一点。

在之前，三年吧，基本上一个省有多少个地级市，就会至少有多少家营业部，要是传统一些，有年头一些的证券公司，基本上设立的都是a类证券营业部。

a类证券营业部，营业面积差不多可以满足几百名客户在现场进行交易，会设置大客户室，同样的也会有很完善的组织机构。

要是这个地级市的规模较大，在主要城区也会成立另外的一家营业部，即在一般的地级市会有双子星的出现。

而在省会，根据业务发展情况，一般会有一家分公司，除了有一部分行政职能和部分非经纪业务职能之外，还是要有类似营业部的职能的。

在其他的主要城区会设置多家营业部，例如，在沪上就是这样的安排。

而随着时间推移，这些营业部的客户资产逐步发展起来之后，营业部的地位也会逐步的进行提升，首先就是级别的提升。

复兴中路营业部成立伊始，就是按照b类营业部设置的，即，有现场客户进行现场交易，有一部分大客户室，但组织机构就比较简单了，相对于a类少了不少岗位。

至于说c类营业部，除了没有现场客户、没有大户室，整体上就是一个加强版的营销团队，只要有一个团队长带着一些营销员工，加上个开户岗，就可以搞了。

显然，复兴中路营业部的规模达到了一定的水准，升级成为可能！

“额，朱老师，你刚才吃饭的时候咋没说？”萧进边说，边装作不解的样子，这给朱建强搞得开始一愣，随即还是嘿嘿笑了。

“萧进啊，你是不是知道你们营业部要升级啊，你就是藏而不露啊？！”

“哈哈，朱老师，你有什么话就问吧，不然，一会儿到了分公司，又是人多口杂了！”

朱建强摇了摇头，笑着说道：“萧进啊，你这个总经理当得算是越来越好了，这开始跟我玩上城府了！”

接下来，朱建强开始跟萧进谈了起来，按照a类营业部的配置，要有总经理、要有财务部、要有合规岗、要有营销管理岗、要有客户服务部、要有电脑部！

当然了，营业部的面积需要再次扩大，才可以安置下这些新增的岗位和部门！

而增设这些部门和岗位，那就得加入新人，而这个新人，绝对不可能是社会招聘，而是要进行内部调整，例如从其他的营业部调岗，或者是从分公司派人，或者是从总部下来人，再或者是总部直接从其他券商挖人过来填充进去！

复兴中路营业部之所以可以升级，肯定是萧进首功，因此，萧进的总经理岗位绝对是不能调整的，而萧进也因为营业部的晋级而加大了这个总经理岗位的含金量，至少是比张力强和任尊要高一些了。

要知道，这两位之前可是分公司的部门经理，也就是说，萧进的这个总经理岗位已经无限接近赵平凡的分公司营销总监岗位了。

要是再往上，萧进的晋升对象极有可能就是赵平凡的岗位，甚至是崔志安的岗位！

朱建强和萧进谈复兴中路晋级的事情当然没有涉及到萧进本身，他的意思是说，一旦升级，那么就会有人