第406章：人家嘴大

崔志安果然是一愣，随即说道：“嗯，赵总说的也有道理，暂时不还是没有分公司的人想着要去复兴中路嘛，要是朱建强抵了申请，资产的事情可以解决！”

妥了，崔志安直接就拍板了，而且给朱建强的岗位也是客服部经理一职。

对于朱建强的处理之后，崔志安也是松了一口气，毕竟朱建强在分公司这么多年，这样的安排也是对得起他了。

“嗯，萧进，你还有什么要求？”

好家伙，这会儿都不称萧进说的话叫建议了，直接称为“要求”了，看来，崔志安拉拢萧进的意思已经是非常的明显了。

嘿嘿，果然，萧进没有客气，再次提出要求，希望李涛能够出任复兴中路客服部的分析师，让杜飞飞出任营销部的经理。

拉一个朱建强过去当客服部经理，再扶植一个分析师，再提一个营销部经理，萧进的三个人选彻底提了出来。

对于老员工的朱建强来说，崔志安之前是感觉对他有愧，所以才满足了萧进的要求，可以说是一举两得，给了萧进面子，又算是对朱建强有个交代，毕竟大家曾经是同事一场。

而对于李涛嘛，崔志安是这样说的：

“李涛？是谁？！”

赵平凡接着说道：“是当初和萧进一同入职的，后来又随着萧进一同去的复兴中路，出任客服岗！”

“哦，我想起来了，是当初那个营销新人转后台的，当初我记得有两个，另外一个好像是世纪大道张力强那边的吧？”

“对，那个人叫方占波，在世纪大道呢！”

“哦，他们都表现的怎么样啊？这后台岗可是不好转的呀！”崔志安这是要拿考核说事儿了。

“嗯，方占波嘛，在客服部工作客服工作尚可，但是他的个人业绩嘛，差点，这个和营业部有关，而李涛呢，个人业绩不错，和复兴中路一样，都很优秀，而且之前也参加过总部组织的培训，表现的很不错，人挺乐观的，对人很有亲和力，在技术上也有点水平！”

“哦，那，看来这个方占波得抓紧了，后台岗也是有考核的，唉，新人啊，还是道行浅，得多磨练！”

崔总看似不经意的一句话，似乎要盖棺定论，还需要李涛多“磨炼”，但是，萧进可不能被这样打岔过去。

你方占波不行，可李涛行啊，模拟炒股、客户服务，个人业绩，李涛对方占波都是碾压级别的，这才是两人最大的不同啊，不能因为他们都是新人就不给机会啊！

于是，萧进果断将这番话说了出来，这一下，搞得崔志安有些犹豫了，今天，萧进过来，是崔志安的注意，主要就是拉拢，刚才提了一个朱建强，但那毕竟是老员工，而对李涛嘛，他犹豫，是因为不想着让萧进的羽翼过于丰满，不过，明眼人一看，是萧进拉拢过去朱建强，还是崔志安故意提拔他，这个可就是模棱两可了，按道理说，萧进好像是达到了一个成果，可，毕竟还并不是他真正从复兴中路本身来提拔人。

这个，显然还不能满足萧进的想法。

“嗯，这样吧，我想最近还是让袁老师组织一次考察，看看这三个营业部的客服岗业务如何，借此机会顺便考察一下李涛是否有当分析师的能力！”赵平凡最后提出了一个折中的方案。

因为，他们了解朱建强，但是并不了解李涛。

赵平凡这么一说，算是解了围，崔志安同意了，萧进也不能再有意见了，毕竟人家赵平凡说的是对的。

最后一个就是杜飞飞了，萧进之所以提拔杜飞飞，是因为杜飞飞这一年多以来的业绩表现极为突出，在复兴中路营业部她作为团队长，她的收入构成是个人提成加上团队提成，而这两个提成相比较，竟然是1：1的水平！

也就是说，杜飞飞的业绩在整个团队当中一枝独秀，团队长的业绩是所有营销人员当中的第一名，而且和第二名有着明显的差距。

这样的人不提拔，那可就有点说不过去了。

因此，萧进对于李涛的提拔不敢打包票，但是对于杜飞飞，自己胸有成竹。

可是，崔志安，依旧是想不起来杜飞飞是啥个模样，但是对于名字却是很熟悉，这和杜飞飞的业绩分不开，经常上整个沪上分公司的营销员工大榜，她的业绩增长很快，已经有追赶方银华的趋势了，早就引起了很多人的注意。

“这个员工我知道，杜飞飞嘛，我经常在报表上看到她的名字，业绩很好，听说她已经是团队长啦！”