，不然一个领导跳槽了，带着所有的科研数据去了另一家单位或是别的地方，那损失可就大了。
重点培养的人，都是由集团的技术专家代队，又分成了很多的小组，每个人也只负责一个小课题。
如果有进展便会被集团招纳到总部，如果没有，也能让这位员工在单位里混得不错。
项目是柯岩的，所以陈世里不敢随意把研究的数据透露给其他人，除非柯岩同意。