“呼。”

所有人都松了口气，以为这场闹剧终于要收尾了。

邱烨这时却是走到一个市场部的小姑娘身边，笑着问道：“美女，能把这瓶矿泉水给我吗？”

市场部的小姑娘也是刚从大学毕业，见到这么惨烈的情景，刷新了她的认知观，对邱烨的残暴有了一个初步的认识，心中害怕，连忙将手中的矿泉水递给了他。

咕噜咕噜。

拧开盖，邱烨自己先尝了一口，旋即走到莫滔海的跟前，然后就在众目睽睽之下，将矿泉水里的水，往莫滔海脸上倒！

“啊！别打我……啊！啊……”

被冷水一淋，莫滔海又醒了过来！

邱烨把瓶子一扔，继续拳打脚踢！

市场部的小姑娘：……

所有员工：……

把人打晕了，又把人给弄醒，继续打？

靠，没你这么缺德的啊！

这场单方面的殴打，足足持续了十多分钟，邱烨觉得没意思了，这才宣布结束，慢悠悠的走向电梯。

“快送莫经理去医院！”

“快快快！”

人事部的员工一拥而上。

“对了。”就在这时，邱烨回过头，看向众人。

他这一回头不要紧，吓得人事部的众人，连忙退回原位，大气都不敢喘，气得莫滔海头一歪，直接晕了过去。

“这里有行政部的员工吗？”邱烨问道。

没人应声。

或者说，没人敢应声。

“请你们转告行政部的那群兔崽子一声，不用调查我了，人我已经打了，如果要开除我，请随意！”撂下这句话，邱烨走进了电梯。

这是何等的臭流氓？

这是何等的嚣张狂妄？

大厅内所有的员工都服气了！

邱烨在大厅殴打了莫滔海，这件事再次让公司沸腾起来！

“卧槽，这个邱烨简直要超神啊！”

“尼玛，不是说行政部在调查中午的事吗？这个时候，邱烨应该避嫌才对啊，怎么转眼间，就当着公司所有人的面，揍了莫经理？”

“你还看不出来吗？挑衅啊，这是赤裸裸的挑衅！”

“中午行政部的那群孙子态度多嚣张，说是只要调查出邱烨打人的证据，就一定要强行开除他。可结果呢？人家邱烨就当着所有人的面，打了人，扬长而去，意思就是说，你行政部，能拿我怎么样？”

“围观的那群人里，有好几个行政部的员工吧？屁都不敢放一个。”

员工们偷偷摸摸的议论着。

行政部这个部门，其实在公司的人缘并不是很好，因为行政部管辖着员工的赏罚权。

这样的部门，正常情况下，一般是有很多的员工巴结的。但导致人缘不好的原因是，行政部的赏很少，罚却很多。

无论是多大的业绩，只要行政部觉得没达到要求，就没有奖金。而奖金的标准，是凭感觉。他们觉得该赏就赏，不该赏就不赏。

比如邱烨，为公司拉来了五千万的业绩，除了分成以外，或多或少，也该有点奖金。但行政部却否决了这个提议，因为他们觉得邱烨的资历不够。

如果单单是不赏奖金，还不算是最气的。

真正让其他部门唾弃的，还是行政部那莫名其妙的频繁罚款。

迟到罚，在走廊抽根烟罚，提前一分钟出现在电梯门口，也要罚。任何员工违规现象，只要是被行政部的人看到了，都要罚。

关键是，这都是一些小事，连主管部门的领导都默许，偏偏行政部要多管闲事。

而且一罚就好几百，严重的甚至上千。基本每个员工，都被行政部罚过。因此，员工们对行政部，可谓是积怨深重。