一旁的陆美彤也是露出惊讶之色，印象中秦主任一直是个很沉稳的老中医，很有考究，是为数不多的正统中医，无论对谁都是一副波澜不惊很有原则的样子。

邱烨的师傅，究竟是什么身份，能让秦主任惊吓成这个样子？

要知道，即便是她的爷爷陆天风，秦主任见到了，也仅仅是执晚辈礼，恭恭敬敬拜见，绝不可能如此激动。

难道邱烨的师傅，是比我爷爷更厉害的人物？

陆美彤突然好奇了起来。

“我说秦主任，你用不着这么大的反应吧？”邱烨失笑道。

虽然早就料到，药王爷爷的身份，一旦说出来，会让秦主任刮目相待，只是邱烨没有想到的是，秦主任居然会惊吓成这个样子。

这太出乎他的意料了。

难道药王爷爷的名头，在江城这么好使？

邱烨不禁琢磨了起来，看来以后要多多利用了。

经过一段缓冲，秦主任的情绪终于稳定了下来。

见到大家都目光诧异地望着自己，秦主任心中不由苦笑了起来。

恐怕除了他和邱烨之外，在场包括陆美彤这个中医世家出生的医生，都不知道药王这个称号，在中医界，所代表的意义。

扁鹊后人，传承千年。

每一任药王，都是经过药族千挑万选，挑出来的族人，经过反复历练之后，才能继承这个中医界至高无上的荣誉称号。

而每一任药王，也是中医界默认的中医第一人。

这是对于药族对华夏中医领域，所做出的贡献的褒奖，也是对于药族底蕴的认可。

药族是一个庞大的家族，光是嫡系，就有五六支。

上千年的传承，底蕴是非常吓人的，很多早已经遗失的医学孤本，往往都收藏在药族的藏书阁内。

在如此底蕴之下，培养优秀的族人，并不是难事。

举个例子，为什么现在越来越多的人说，寒门难出贵子？

原因很简单，寒门子弟，生长的环境，接受的教育，良好的气氛，和那些从小含着金钥匙，什么都不缺的子弟，简直不是一个世界的。

起点不一样。

眼界不一样。

途中接受的知识也不一样。

父母族人给予的帮助更不一样。

这就好像一个员工，在公司努力奋斗了几十年，费尽千辛万苦，几乎用尽了一生的时间与精力，终于坐上了股东的宝座，虽然是末席，但也值得高兴与光荣。

结果转眼一看，董事长的宝座，居然是一个刚从大学毕业的年轻人。

同一个起跑线，枪声一响，你拼命狂奔，想把别人甩在身后，结果发现别人是他妈开跑车来参加比赛的，这还怎么比？

这是任何一个时代，都会存在的现象。

药族也不免俗。

华夏中医千千万，中医世族也是数不胜数，为什么唯独推崇药族呢？

资源，环境，知识。

这就是底蕴的力量。

换句话说，只要被钦定为下任药王的族人不作死，肯认真去学，经过上千年筛选出来的知识，早就成了一套成熟的体系，根本不愁学不成通天的医术。

即便是不学无术，药族多的是族人，只要觉得不合适，完全可以改换药王继承人。

在这样的条件下，药族的每一位药王，都几乎可以被称之为同辈最强之人。

最重要的是，现任药王，德高望重，曾为华夏中医，做出巨大贡献。