选择相信李兵，虽说事在人为，但是有些事情个人的能力还是微不足道，只能尽人事听天命。

第二天，在公司的某个会议室里，由书记、总经理以及若干副总经理组成的评审小组在前排就座，前来参加的20多个项目经理、书记在会议室外候场、签到、抽签。

等抽签顺序决定好后，依次进入会场开始演讲，每人有十分钟陈述时间，然后公司领导会提问一些问题，根据现场的情况当场给予分数。

田林的运气还算可以，抽到了第十个出场，而且排在了尚刚的前面。田林和尚刚发挥得都算正常，既不是特别突出，但是也不会显得庸庸碌碌。

田林进去后，书记在提问环节还是提到了项目上的情况，对田林注意关注员工的心理状态、生活情况以及培养员工方面给予了肯定和赞赏，这就基本定了田林分数的基调。

分数出来之后，果然田林的分不算低，在已出场的人里面排名第三。田林退场的时候对坐在边上的黄奇报以感激的目光。黄奇看见后也只是微不可察地点了点头。

而尚刚在第十八名演讲，这时候领导们已经有些疲惫了，尚刚的演讲并没有什么太出彩的地方，中规中矩的内容让大家昏昏欲睡，提问时书记兴致缺缺，李兵见状只好在最后强行问了一个要拔高尚刚的问题，尚刚也适时把握住了，按预先构想回答地还算可以，最后分数出来不上不下，李兵的脸当时就垮下来了。

就在机关进行紧张但不激烈的演讲时，郭部长在业主早会上提议对施工单位进行突击检查，这一提议并没有人反对，于是就在会后由郭部长带队，会同其他几个部门的部长一起，浩浩荡荡前往工地。

任何一个工地都不敢说在施工过程中没有一点违规的地方，而且现场工人那么多，总有一些不按规矩办事的，要仔细查总能查出问题来，更何况郭部长还是“蓄意”想要查出问题来的，所以这一次检查被查出来有诸多问题，根本不是一个副经理姚庆可以解答的，郭部长趁着尚刚和田林不在，直接上纲上线，把问题扩大化，要好好整治一番。

尚刚从会议室出来，刚把手机开机，就接到了这个电话，顿时气血上涌。而没过两分钟，李兵也从会议室出来，一边打着电话，一边狠狠瞪了尚刚一眼。