的汇报材料最后这几句话无疑是皆大欢喜的，让李书记心花怒放同时，董事长听了也连连点头，这也是他希望看到的，子公司之间互帮互助，合作共赢。

刘永君的汇报材料刚念完，董事长带头鼓掌，其他人见状纷纷跟上，一时间会议室里的气氛活跃了起来，跟几分钟前有着鲜明的对比。

接下来，就轮到了董事长做指示的时候了。

“我刚才听了你们几个人的汇报，总的来说，我还是觉得比较欣慰的，下面，我从几个方面来说一下。”

“首先是项目上。可能在坐的很多人都心里比较清楚，这个项目集团公司当初拿下来很是不容易，而那个时候三公司在建项目比较少，经营业绩也很不理想，所以老李找到我，强烈要求把这个项目给三公司干。我想了想，行吧，那就交给你们。后来我听说是小黄组建了人来干这个项目，永君在我面前也是多次提到过小黄，说这个人不错，今天我实际到现场看过之后，觉得永君说的确实不错，这个项目干的可以树立成三公司的一个标杆。这说明你们认识到了这个项目的特殊性、重要性，项目部的人从上到下精神风貌积极向上，工程质量也不错，我希望你们继续坚持现在的状态，等项目结束后该申请评奖的就申请。我相信这个项目出来的人，肯定都大有前途，三公司要好好培养。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

看来董事长是确实对项目的现状比较满意，否则他是不会轻易说出这样的话的。

“第二，我要说说公司的经营。三公司的现状确实比较困难…”

“第三，我就要表扬一下永君了，你能在整体大环境不好的情况下，还能拿下这么多活儿，看来你确实用心了。而且你在拿下项目的时候，还能想到兄弟公司，说明你还是很有情怀的。至于你说的让集团公司来审批的事，我现在就可以做主，把你说的这几个项目都让三公司来干，这点没问题，等你们的手续办完直接走审批流程就行了。”

“第四，我想说的是，集团公司今年会对人事方面进行一些调整，但越是这种时候，我们越要重视真正人才的选用，一些真干实干的人，我们就要放在更重要的位置，让他发挥更大的作用。今天我在这个项目就看到了很多这样的人，比如说永君、小黄，以及项目经理田林，集团公司肯定会加以重视，只有重视人才的培养，我们整个集团公司才能发展的更好。”

董事长的这番话，让众人听了热血沸腾，心思各异。

李书记心里觉得，董事长这是在提点他了，以后的工作重点要加上人员的培养这方面。

黄奇则心满意足，有了今天董事长这番话，后面再活动一下，自己想要的实现起来并不难。

田林则是无比欣慰，这段时间自己的辛苦终于是看到回报了。

而刘永君，则在思索着什么时候找机会单独跟董事长汇报，探探口风。