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勇斗职场关系户

1

年底了，我本来盘算好等年终奖拿到手就带妈妈去旅游。

没承想年终奖不仅取消了，发工资我竟还被降薪2000元。

我反手就给hr邮寄了要求三日内补足工资的通知函。

hr不仅嘲笑我无理取闹，还直接把我开除。

同事说我活该，说我格局小，不考虑公司利益。

可是，他们不知道的是，拿到离职单的那一刻，我在办公室里笑出了声。

2n，拿来吧你！

早上刚到办公室，同事小林就跟我说今年公司效益不好，年终奖取消了！

我的心立马咯噔一声！

这笔钱说得好听是年终奖，实际上是我们业务部门之前的提成部分扣了百分之三十留到年底一起发。

现在说不发就不发了，这不就是耍无赖吗？

我本来还打算拿到年终奖带妈妈出去旅旅游，这回看来是泡汤了。

正当我一筹莫展的时候，上个月的工资条到账了。

我反复看了几遍，确认我的眼睛没有花！

基本工资那一栏只发了3500，可是我的工资明明是5500才对啊！

本着员工私下不能讨论工资的原则，我只能发消息给hr询问是不是发错了，然而hr并没有理我。

等了大概半个小时，我又给hr发了消息，她还是没理我。

正巧当我准备退出聊天页面的时候，就看到hr在大群里面发了一条消息：

【12月工资已到账，如有疑问，请私聊我！】

我连忙在群里回复道：【李老师，我工资有点问题，麻烦看一下私聊消息，谢谢！】

没过几秒，hr的私聊消息就弹了过来：【周柳老师，您是对我们人事部有意见吗？我们每天要对接全公司200多个同事，又不是只给你一个人服务，您就不能等等吗？】

我被怼得一脸蒙逼，心想又不是每个同事每天都需要去找你们，哪儿来的每天对接200个同事。

真要说起这个，我作为业务岗每天不仅要对接100多个客户，还要对接你们这些垃圾同事，我才更心累好吗？

但是这些话我可不敢说出来，因为人事主管李跃是老板的亲表妹！

她可是毕业后拿着高薪来刷经验值的，一个月起码有三分之一的时间出去玩不来上班。

因此，作为卑微的打工人，我只好先给人事姑奶奶道歉。

【李老师，对不起！是我心急了。】

我跟她说是因为我工资少发了2000的问题，一时心急才去大群问了一下。

没承想，她却不依不饶了起来。

【笑话！难道你觉得咱们这么大一个公司会黑掉你2000块钱吗？凡事先想想自己的原因。】

2

听到她说的话，我就气不打一处来。

隔着屏幕我甚至都能想到李跃那副不可一世的表情！

还记得上个月，李跃劝退了一个5年的老员工。

原因是这个老员工因为兼职费问题实在忍无可忍在办公室吐槽了一句：「关系户能不能老实待着养老，别总给别人添乱。」

这句话不知被谁传到了李跃耳朵里，她卡着这位老员工哺乳假结束的第二天，就把人劝退了！

老员工孩子小，懒得纠缠，只能拿着工资走人。

李跃还在背后嘲笑说：「一个破打工的，也不看看自己奶粉钱赚够了没有，就敢叽叽歪歪！」

更过分的是，李跃直接跨部门接手了老员工的客户，还被业务总监安排给我们做优秀员工分享，我们每个人必须写2000字的心得体会。

我当时觉得十分讽刺，所以压根儿就没写。

现在想来怕是那次就被记恨上了。

为了要回我的工资，我只能好言好语道：

【李老师，刚刚确实是我的问题，您别放在心上。我给您点了杯咖啡，给您道个歉，麻烦您帮我看看我的工资问题。】

【工作就是工作，你别搞这些没用的，我发的工资没问题，您觉得有问题就联系您的直属领导。】

李跃现在要是在我面前，我真是恨不得踢她两脚。

这个破班真是一天也不想上，每天受客户、领导的气就算了，现在一个平级的hr也能耀武扬威了。

转念一想，谁让人家是关系户呢？不像我，往上属三代都是老农民出身，只能忍了。

我窝窝囊囊地去找直属领导，谁知直属领导对此事并不清楚，还是让我去问李跃！

我只好再次给李跃发消息，谁知她是铁了心地给我穿小鞋，