音量，大声叫道：“天然居，等着倒闭吧！”

“轰！”

全场炸锅，每个人都义愤填膺。

“艹，谁呀，谁说的，我去干死他！”

“井水不犯河水，他们太过分了！”

“是哪个衙门开的？这么牛屁哄哄？”

经理等大伙稍稍冷静，问道：

“你们这段时间，就没人听过这句话？”

大伙面面相觑，都摇头。

这些人中，就包括和陆远发生冲突的男女服务员，

女服务员想起前几天的事，心里好慌，

她悄悄问那男的：

“好像是哪天的客人……要被经理查到就惨了……”

男服务员挤眉弄眼：

“嘿嘿，别怕！我们都是正经有编制的……

退一万步，就算被查到，经理也不能随便辞人……”

这时，经理把事情大致说了一遍。

“现在，请当天‘优秀’的男女服务员，

勇敢的站出来，让我们好好看看吧！”

众人恍然大悟。

我说呢，咋就凭空唱衰我们天然居，

原来是有过节的客人呀！

看来，是个有钱人。

当天好几个服务员也都在。

这时，有人回忆起那天发生的场景，不由自主地看向那对服务员。

但是吧，底层人民互帮互助，绝不会向领导出卖朋友。

副经理心里门清，就算找出来，最多骂几句，

而且，经理多半是敲山震虎，不是真要挥泪斩马谡。

“那个，要真有这样的事你，

确实太不应该了……经理多次强调，

要全心全意为顾客服务，

这句话，我们每个人都必须，时刻记在心里！”

接下来，他话锋一转，又说道：

“既然事情发生了，那我们要认真对待，

总结经验，吸取教训，把服务和效益搞上去……

经理，您看，还有没有要补充的？”

其实，说到这时，

副经理已经成功把话题，过渡到“增加效益”方面。

板子高高举起，轻轻放下。

对待有错误的同志，要像春天般的温暖，

惩戒不是目的，也不是手段，要以耐心批评为主。

至于问题的解决，留给有能力有智慧的后人吧。

国泰民安，天下升平，

才是上上下下方方面面，都愿意见到的盛世气象。

经理在心底幽叹一声，

副经理护短，职工的冷漠，

让他高涨的斗志，瞬间腰斩。

没奈何，只能讲一些老生常谈的加强管理，

比如，以店为家的‘主人翁精神’……

职工们几乎人人会背，

大多数左耳进右耳出，剩下的耳膜都磨出了老茧。

很明显，天然居经理筹划的，对千里马饭店的“自卫反击战”，

从一开始，就没能凝聚起共识。

天然居绝大多数员工，压根不相信天然居会倒闭。

为啥呢？

因为这是神凌帝国不倒台，天然居就永远会有经费拨款。

至于加强服务和管理，纯粹闲着没事干。

这么多年，干好干坏一个样，

谁又不是傻子。

更何况，堂堂国营饭店的正经工人，犯不着低三下四伺候人。

不出意外，极度自信的他们，很快就会尝到苦果。

陆远一连三刀，又快又狠，刀刀致命！

就像打在天然居的“七寸”，没有任何反抗的机会。