第一章。再灭一次a大队

训练场。

热血沸腾、场面刺激。

铁路和成才边走边聊。

“我得带吴哲走。”

“门都没有，光电双硕士，你弄到基层不是浪费人才么？”

铁路脸上的笑容顿时消失。

狗东西自己走也就罢了，结果回来办个手续还想挖人。

呸！

从来只有a特种战术大队去兄弟单位挖人，还没有人可以在a特种战术大队挖人。

说实话，第一次被挖，铁路内心不忿、难受、郁闷、冷傲各种复杂情绪交杂。

这种心态何其像当初的702团团长王庆瑞。

不爽，特别不爽。

成才笑容灿烂：“大队长，我要吴哲自然有我的道理。”

能对付王庆瑞自然能对付铁路。

啥道理？

啥道理也不给。

铁路气郁。

有些事吧，轮到自己头上才知道多难受。

光电双硕士，思想灵活，表现优异，训练拔尖。

这不是挖人心头肉么。

然而，大校清楚地意识到，吴哲留不住了，他们这些搞特战的，讲究谋而后定，分分钟绕过单位，从上级哪儿直接拿调令。

扯皮，不存在，给也得给，不给也得给。

“你拿到调令了？”

“嗯！”

铁路一阵牙酸。

“那你跟我说个P啊。”

成才丝毫不觉得尴尬。

说是礼貌也是规矩。

铁路骂几句也是应有之情。

偷偷摸摸把事办了不啃声才是破坏默契。

野战军内部讲究灵活的同时又要求堂堂正正。

成才可以背地向上级申请调动吴哲，但是回头自己必须得当着铁路面掰扯清楚，让人骂一顿，讽刺几句，这都是应该的。

铁路心情欠佳。

自己掏出烟。

成才伸手去要。

大校没搭理他。

历史重演。

指挥官自然地缩回手，诚恳劝道。

“大队长，国际形势风云突变，阿m战争打响，m国对石油产地蠢蠢欲动，新的战争模式已经出现，区别第一次湾区战争，外军信息化的体系已经完全建立，国与国的战争代差越来越大，我们可以明显看到，阿国几乎没有任何反抗之力，短短3天，阿国防空体系、雷达体系、通信体系，全部瘫痪，地面部队成为睁眼瞎，处于对方空天军打击之下。”

“如此明显的战争代差，就像成年人打婴儿。还不够让我们惊醒么？”

“……五十年追赶，野战军走上机械化巅峰，两年前开始向信息化转型，几大军区摸索试点，得到一些经验，但不够成熟。”

“我直说吧，吴哲不是下基层，我有任务，摸索信息化编制体现形式以及作战模式……与现在的信息化示范营不同。”

“队长，落后就要挨打，我们不能总是知耻而后勇，面对挑战，我们应该迎头而上，抓住机遇，及时转型，为大国腾飞保驾护航。”

如果王庆瑞在场会立刻冷笑。

动辄全局，动辄全球。

又开始用大局背书。

偏偏让你说不出反驳的话。

总之，狗东西大道理非常硬。

铁路微微一怔。

比702团王庆瑞团长抗性要高。

好家伙，战争代差，阿m战争，从国际到近代再到历史，分析的头头是道。

然而这套说辞毕竟和a大队套路兄弟单位理论没有本质区别。

五十步笑百步，乌鸦落在猪身上，半斤八两。

铁路皱眉。

“行了，课就别上了，人我给你，你也答应我个条件。”

“队长您说。”

“每年我会送一批老a军官去你的……”

“合成营。”

成才及时道。

“嗯，送一批军官去合成营学习，你负责把人教会。”

铁路淡淡道。

做生意嘛，要讨价还价。

成才瞬间领悟精神，归根结底，a特种战术大队也在趋势之中。

士官比例增加，军官去哪儿？

总有一部分人因为晋升和年龄问题需要分流。

身为大队长肯定要为属下考虑清楚。

合成营是比信息化示范营更加新型的产物，不说代表未来方向，但成才能轻易盖帽a大队，说明得到支持力度很大，