戍卫1师，既警卫1师，守卫核心城市的部队。

师机关食堂。

炊事班四期士官眼神疑惑。

最近来蹭饭的合成营军官越来越多。

从开始八九个人，到今天已经发展到三十人。

而且看情况，人员还没有达到上限，当然，说蹭饭实际并不合适，条例有明确规定，两家单位开伙，伙食费统一管理，也就是说，合成营交过伙食费。

是的，交过伙食费。

亲兄弟明算账。

警卫1师按人头多做出一些饭菜。

真正让四期士官震惊的是，一个营级单位，军官怎么这么多，光少校就造了六七个，中校也有一个。

简直不正常嘛。

要知道，以往营级单位，少校就已经是主官。

现在这么多校级军官，厉害了，看臂章，里面还有陆航的飞行员。

觉得厉害的可不止四期士官。

警卫1师的参谋群体对合成营兴趣最大，没事就跑到小二楼凑热闹。

新兴事物出现，背后必然有寓意。

野战军脑力劳动代表者作战参谋们敏锐发现，合成营建成后各级指挥官数量将达到百人。

恐怖！

官兵比例10:1？

倒不是参谋们看过详细编制规模表，只是分队各级军衔有各级对应，按照现在标准，合成营分队长起码上尉起步，所以下面肯定要给中尉少尉留位置。

“一个营级单位，这军官数量也太多了吧。”

“那算什么，你猜怎么着？营级单位竟然配作战参谋部。”

“啥？”

“惊了吧，他们还有营参谋长呢！”

我凑！

营参谋长！

警卫1师年轻参谋目瞪口呆。

脑海嗡嗡响。

啥玩意啊？营参谋长这个职务？

从来没有过！

还有啥玩意营级单位配作战参谋部。

也从来没有过！

“参谋都下营了么？”

年轻参谋不敢置信呐呐。

这是对参谋体系的重大打击。

道理简单，参谋不值钱了。

营级单位都开始配参谋长了。

毫无疑问，不起眼的参谋体系是军队人力结构现代化的最重要标志。

没错，作战参谋群体无比重要。

团以上部队的主官，作用其实更多体现在管理、协调、计划、决策、战场指挥等方面。

部队的训练、策划、组织、勤务、指挥、情报等日常工作皆由参谋体系承担。

换一个意义上讲，参谋系统存在是为主官的决策提供依据和建议，注意重点，重点在于“参”与“谋”而不是“断”，需要进行决断的是主官。

具体到合成营。

8名来自大兵种作战单元的参谋，将负责合成营所有小单元战斗力整合。

这就不是简单步炮与步坦或空坦协同问题。

兵种参谋需要根据所有作战单元特点设计作训体系来饱和发挥全营战斗力。

既作战时，全体人员高效协同，情报与条件局部战争过程发挥步兵与坦克与装甲与火炮与武装直升机全方位立体打击......

很绕，很复杂。

说直白点，合成就是让协同从1+1变成1+10。

警卫1师的参谋无语。

“这算不算人力浪费？”

另一人摇头回答。

“嗨，跟咱们没关系，上级有上级的考虑。”

“也对！只是营参谋长，好可笑。”

两人议论着渐渐走远。

蓝光鬼祟的身影出现。

脸色几分惆怅同时又有几分得意。

营参谋长！

可笑么？

老牛批了！

部位单位参谋长是顺位接替主官的指挥者。

典型案例，王牌军在漠北演习场，接替高雄指挥的就是a集团军参谋长。

“警卫师没见识，我可是全国独一无二了。”

“少校参谋长，牛批爆炸。”

蓝光自得一会。

心理琢磨。

“合成营百废待兴，我在营里主要竞争者就是高副营长，嗯，高营长是装甲指挥专业，基层经验丰富，未来顺位接替指挥权，天然具备优势，看来我得多努力。”

“合成营，我也要！”

团队内部自然有竞争。

而此时最明显的竞争就是顺位