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第五十七章:人才

潘石屹看着桌面上的企划书,这几天厂里的情况和市场的情况,他基本摸透了。

“根据我这几天的观察,虽然彩电市场火爆,一方面是产能不够,在购买方面还有配额限制,但我发现,最大的原因,是彩电价格过高,大部分人根本都买不起。”

“不错,的确这样,你有什么好办法?”叶全点了点头,笑着问道。

潘石屹皱着眉头,思忖了片刻,说道:“我觉得应该简化电视机的配置,尽可能降低成本,缩减利润空间,打破市场壁垒,只要资金能迅速回笼,形成良性循环,到时候随着规模扩大,在配件商那里,我们更有话语权,就存在进一步压价的可能性。”

话落,叶全眸中闪过了一丝精光,盯着潘石屹,等待他继续说下去。

“比如,电视机外壳,同样是绝缘,能用木质就不要用塑料,塑料外壳价格起码要贵出五倍多,比如底板接收器等等,能用小号的就不要用大号,对于电视机来说,屏幕尺寸够,能放出画面就行,谁也不会关心里面的是啥。”

“这样做,会让电视机信号接受的强度变弱,这个问题怎么解决?”叶全趁热打铁,问道。

“据我所知,电视塔的信号本来就差,谁知道是电视的信号差,还是电视塔的信号差?”

“我们可以在电视机后面多插一根天线,虽然没有实质作用,但这样信号看起来会更加强……”

叶全心里暗道一句卧槽,果然是人才。

这种套路不就是tp-link的套路么,看起来五六根天线,唬死人,实际上卵用没有,发射信号的就那么一根,偏偏人们还买单,觉得天线越多信号越强。

“就这么定了,我看这天线,可以多插几根,反正便宜!”

叶全立马拍板道,这几天叶全给潘石屹灌输了不少商业思路,难能可贵的是,他往往能举一反三,提供更多的思路。

果然,不是一家人,不进一家门,潘老板前世发达,不是没有道理的。

一个潘石屹,比程家兄妹俩,强了十倍不止。

叶全不禁暗叹,要是程莉莉、程建两个,能顶上半个潘石屹,他也不用这么累了。

看到叶全迅速理解了自己思路,潘石屹颇有一番找到伯乐的感觉,同时对自己也更自信了,开口说道:“昨天我去柜台,还发现一个问题,目前市场上的电器,质量实在太多,大家购买的时候往往会死认牌子。”

“继续说。”

“老板,我觉得我们也要走品牌化路线。”

“别人不认咱们牌子怎么办?”

“这点我也有思路,我们可以对外保证,城区的顾客购买后三天内包退换,农村的顾客七天内包退换,这样可以很大程度打消顾客对新牌子的担忧。”

叶全听在耳里,心里乐开了花,虽然这种质保方案还稍显稚嫩,但在这个年代,亏他能想得出来。

“现在我们的底子还很薄弱,搞科技的,最重要的人才,我们第一步是要完成资金积累,随着规模的扩大,一旦形成飞轮效应,就可以高速起飞。”

“啥是飞轮效应?”

“就以我们厂子举例,一旦实现盈利,我们就可以扩大生产规模,扩大生产的同时势必会引进更多的人才,而人才会进一步加强产品的竞争力,同时可以赚到更多钱,吸引更多人才,竞争力再度加强,如此会形成一种强者恒强的局面,这就是叫做欧皇飞轮。”

潘石屹越听越傻眼,虽然从他嘴里说出来平淡,但是稍微一琢磨,从原始积累,到厚积薄发,再到形成稳定的商业模式,最终强者恒强,这似乎已经触及到商业的最终奥义。

“老板,你在哪知道的这些,自己想的?”潘石屹有些不敢相信,他不相信一个第一次开厂的人,能想出如此完善的企业发展方向和规律。

叶全脸皮再厚,也不好意思说这是自己想的,实际上,这是互联网时代的企业经过近十年的高速发展,从而总结出来的。

叶全只是顺手把它套在了自己的厂子上,就这么一说,里面有很多细枝末节还没有展开,不过这对于潘石屹而言,依然惊为天人。

“好好干,太空电梯啥的,也不是不可能。”叶全勉励了一番,拍了拍潘石屹的肩膀。

是啊,只要有足够的人才,足够的资金,太空电梯算个啥?

潘石屹看着碗里的土豆粉和卤鸡蛋,心中突然对未来又充满了希望。

吃过饭各忙各的,程莉莉依然穿梭在各个配件商之间,想找到价格更便宜的供货商,程建则是在车间忙活,忙着对组装好的第一批电视机进行质检,调试,至于潘石屹则是没事就到处溜达,偶尔会

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