？”

众人闻言，无不惊为天人，这种大胆的骚操作，为他们的固化的思维打开了一扇新的大门。

“要学会用别人的钱去赚钱，光靠自己的钱去赚钱，等满足了市场需求，到时候黄花菜都凉了，还轮得到我们？现在电视机市场这么大，不知道多少人眼红。”叶全从地图上收回了目光，顿了顿，再次开口道：“年底我会拿出百分之二十五的股权，奖励给中层管理者，希望大家努力加油！”

在此之前，叶全已经分给了程丽丽、程建、潘石屹、陈慧芳、褚浩共计百分之二十五的股份，此刻再拿出百分之二十五，说不心疼是假的。

这些可是实打实的钱啊。

整个千科电器厂都笼罩在一个紧张而兴奋的氛围之中，就在下午，厂区的公告牌上也张贴了一份公告，全面实行员工养老制度和带薪休假制度，虽然说工资没有涨，但是也比其他厂的工资要高得多，更别提这种超前的福利待遇了。

虽说制度还比较粗糙，需要慢慢完善，但是在这个时代，干到五十五岁退休依然可以拿工资，老婆生孩子回家照顾也有工资拿，这种制度简直是前所未闻。

这无疑可以极大程度的加强员工归属感，提高他们主人翁的精神。

叶全深知，人性往往是靠不住的，除了规章制度的约束，往往还要利益捆绑。

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