于中，尤其是新来的年轻人，大学生。

充满着朝气和干劲。

恨不得住在公司。

他们的学习能力很快，他们的适应能力很强，他们敢于挑战权威，又敢于取代权威。

什么人情世故，他们都不放在眼里。

他们疯狂的对公司空缺的职位进行抢夺，对公司的老人进行打压，在业绩和成绩面前，很多人都被他们挤走。

年逾三十的中年人。

肖大军感受到了压力。

这个压力，不仅是来自内部，还有外部。

晨会的时候。

肖大军的语气有些无奈。

“最近，想必大家都看到了，公司的人员变动比较大，一方面

是因为毕业季，年轻人的奋斗意识，远远超过我们，这是不可避免的，是一个时代的浪选择，希望大家不要被淘汰，另一方面就是我们组，之前和我，和蒋涛一起做过事的一个老同志，跳槽走掉了，理由很简单，在伽途，凸显不出他这个人的才华。”

众人听着肖大军的话，都若有所思。

“这事情，我也不知道该怎么和大家说，伽途公司，确实是……一个竞争比较激烈，上升也比较难的一个公司，原因大家都知道，每年进入伽途的人才太多了！多到没有任何人可以混日子，每个人都担心第二天会被人干掉，别的不说，蒋涛就是个例子。”肖大军顿了顿。

“但这，不是大家离开和逃避的理由，这就是企业文化，这种企业文化，让伽途可以更快的跻身一线，也可以让我们大家接触到更多的大公司和新业务，我想大家不要去回避这个压力，要去面对他，我不希望你们离开……也不希望你们半途退出，无论是新加入我们部门的人，还是之前我的老朋友。”

肖大军说完这些话。

便取消了晨会，而上午，又有人向他提出了离职。

他没有批。