“每个人每个月生产三次不合格产品不罚款，超过三次罚款。”

“无故迟到早退一次扣五块钱，连续三次开除。”

“·······”

宋铁看着厂规，这下心里有底了，只要按着这个标准来，他的工作就轻松了。

“跃进，你还有什么交代的？”

李跃进手指敲击着桌面：“把制作工序分开，我们走流水模式。”

“一车间的工人负责裁剪，二车间负责走线，三车间负责钉扣缝裤兜。”

“裁剪一条给五分钱，走线的每条也给五分钱，钉扣缝裤兜的给二分钱。”

“没有底薪，全都赚计件工资。”

宋铁有些担忧：“没有底薪能行吗？”

李跃进冷笑：“给了底薪，还有干活的动力吗？”

“我们是私人企业，不是开善堂的。”

“一个熟练的裁剪工，一天裁剪几十上百都不是问题，一天几块钱的工资啊，一个月上百。”

“这可比在国营厂赚的多，我已经很良心了。”

“缝纫工也是一样的。”

“钉扣缝裤兜虽然赚的少，但活相对也轻松，以量取胜最后赚的工钱也不少。”

李跃进是不会给开底薪的，因为开了底薪大家就会有惰性。

反正干多少都有工钱拿，谁还会兢兢业业的去干活？

换做是他自己也会想办法偷懒，这是人之常情。

计件工资就不同了，你想多赚钱那就多干点，你要是少干也没问题，发工资的时候别嫌少就行。

多干多得，少干少得。