有条不紊，不慌不忙。下午4:30，秦宇庭的接待工作告一段落，这一天也差不多要下班了。

下班前，秦宇庭提出各部门高管一起晚餐聚会的要求，陆凡超立即电话联系所有高管，并确认到场人数。陆凡超一圈下来，至少打了20个电话，终于确认好最终出席人员名单，紧接着，他又致电“云上四季轩”，安排订餐。

这一天下来，陆凡超把助理要办的事情，做得一清二楚，明明白白，轻重缓急，均有兼顾，不要太出色。秦宇庭只需一个眼神，他就能马上意会，给出相应的答案。陆凡超这个助理真的好省心！秦宇庭对陆凡超非常满意，很多的事情便放手直接交给他去做了，他只需报告结果即可。

随着秦宇庭的回归，公司原来暂停或计划要做的项目，开始全力全速全面推进。公司再次进入疯狂招人阶段，并重启校园招聘计划。

每个部门都在扩张，都需要大量的员工，除了招聘，还是招聘，人力资源部自己都在急剧扩招。公司出现的新面孔每天都在增加，新鲜的血液不断补充进来，为博源科技下一步的长足发展保障人才的充足供应，并做好相应的人才储备。

人才是企业发展的核心和根本，离开了人才谈发展，无异于缘木求鱼，南辕北辙。

人才终将引领未来。