在人才选拔方面，公司建立了一套科学、公平、公正的人才选拔机制。通过举办广告创意大赛、营销策划大赛等活动，挖掘和选拔具有创新能力和潜力的广告人才。这些大赛不仅为广告人才提供了展示自己才华的平台，也为公司发现和吸引优秀人才提供了渠道。

林羽还积极推动行业人才培养体系的完善。通过行业联盟，组织编写了《未来广告人才培养指南》，明确了未来广告人才应具备的知识、技能和素质。倡导高校和职业院校优化广告专业课程设置，增加新兴技术、跨文化交流、社会责任等方面的课程内容，培养适应未来广告行业发展需求的复合型人才。

展望未来，林羽充满信心。他坚信，通过深化创新驱动、拓展全球影响力、强化社会责任、推动行业标准升级和培养未来人才，公司将在广告行业不断塑造新典范，引领行业迈向更加美好的未来。在这个过程中，公司将继续发挥引领作用，为广告行业的发展注入新的活力，为社会创造更多的价值。而林羽本人，也将在这个伟大的征程中，继续书写属于自己和公司的壮丽篇章，激励着更多的广告人为实现广告行业的繁荣发展而不懈奋斗。