不能请假，因为任务很重，还在交楼阶段。大家随时待命。12月31日下午晚饭前，陈瑞和她平级的一个男总监在布置物业中心，这时陈瑞就会指着这里对他说这个花要这样摆，或者指着那些文件说这些最好不要放出来。

说了好几次后，这个男总监居然发飙了，他对陈瑞说，我不是你下属，我职级和你一样，为什么要听你吩咐？两人就这样吵起来了。

等到通知大家吃饭的时候，陈瑞在那里哭。梁园总问她怎么了，她哭着说了事情经过，说她也是想要公司比较好嘛，又没有个人的利益，却被这样误会。那个男总监平时都很和蔼，今天也不知道怎么突然爆发了，还气冲冲地就出去了。

可能大家因为过节不能回家有情绪吧。梁园总正在安慰陈瑞，陈董也过来了，见状也安慰她，让她去吃饭了。饭桌上，男生都在斗酒，每次这种场面，尹娜和林丽就会在那里聊她们的小话，不参与。

一旦她们被喊去喝酒，她们也会想办法推脱。按尹娜的话说，这个公司还是男性为主，女生很难晋升，除非像梁园那么强势，大家又很服她的情况。既然如此，为什么要把身体喝坏了，没必要喝。每次她都是故意去厕所或者埋头吃饭。

林丽也是这么想，她知道自己是空降的，而且是合同聘用的，不像老员工或者应届生，他们是有编制的，有希望未来晋升。她就是意思一下。其实不怎么喝。

席间，大家怂恿那个男总监和陈瑞道歉，他已经自己三杯灌醉自己，开始有些说胡话了。这时综管部的经理大铁打了男总监的太太的电话，和她问好，说让她委屈了，过节公司还不放人回家。

这个总监太太应该是很有情绪，她在电话里嚷嚷说，你们什么公司，法定假日都不放假，知不知道他都一个多月没回家了。孩子都不记得他长什么样了。这声音很炸耳。

全屋的人都鸦雀无声，气氛有些尴尬。梁园总也主动过来和总监太太说两句祝福的话缓解气氛，接着陈董也来说两句，就这么才把这个局面圆过去。看来今天陈瑞会受委屈也是因为这个总监心里有气。

尹娜在大家斗酒时候小声和林丽聊天。她认为，陈瑞还是不简单。听说前几天集团的董事会上，陈瑞代表物业中心去开会。集团的总部大厦快建好了，现在让物业中心出前期服务的方案，关于人手方面还是比较紧张。

会上，陈瑞就诉苦她现在的部门人手严重不足，应付不了这个超甲级的写字楼的管理。如果要接下来，他们要求招聘更专业的物业相关的管理人员。

她其实也知道这个活不好干，可能还要得罪很多的子公司，她想趁机推了。当时会上，她就在那里梨花带雨，哭了起来。其他的分管领导一看，也慌了。还第一次见有人在董事会上哭的。

然而她这个眼泪救了她，公司决定让猎头再找一位总监来接管这个超甲级写字楼。这个写字楼入伙周期长，体量大，需要的人力和专业度目前公司现有人手还达不到。

之后公司还是没有招聘到合适的人，由于项目急需前期进场了，就招投标找了一家国际品牌的物业管理公司来管理。

他们项目组这餐饭吃到了11点才结束，综管部的安排是让大家去逛逛夜市，到凌晨12点的时候，大家一起倒数，迎接新的一年。他们去了当地的夜市，有很多好吃的小吃，他们就在路边买各种小吃。

很快就到了12点，他们在空旷的一个商业广场上倒数，在冷冷的寒风里，反而感觉很暖。倒数后大家就回了酒店休息了。过完了元旦两天后，他们才出差回来。

这次出差基本项目就算告一段落。接下来就是收尾工作了。梁园总有天把林丽叫去办公司，和她说集团会分给项目组300万奖金，让她写个文件就怎么分配的建议。

林丽一想确实也快到春节了，这个相当于给大家年终奖锦上添花。她心里还在想300万她能分到多少呢？梁总的意思是，总经理办每个副总每人20万，陈董50万，其余的项目组的人分，在项目组中，林丽分的最多，大概5万左右。林丽对这个还是满意的，因为她觉得这个项目相比她过去的那些，难度就是小儿科，居然还能这么快拿到奖金。

接下来，他们在当地还有个地块，也是要建住宅的，档次会比这个楼盘高一些。现在还在前期规划，梁总让林丽给到建议方案，设计院也可以按照确定的方向去做初设。

又是一个周末，乐强从香港回来。他已经三周没有见到林丽。他们见面后，吃了个饭。林丽问他对于未来有什么规划，他说想自己开个寿司店，成为最好的寿司师傅。林丽觉得这个愿望也挺好的。虽然她不是很喜欢吃寿